2022公司员工未请假旷工检讨书公司员工未请假旷工检讨书在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避开再犯，往往被要求写检讨书来自我反思，要留意检讨书不能写成流水账。大家知道正规的检讨书怎么写吗？以下是我为大家收集的公司员工未请假旷工检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司员工未请假旷工检讨书1敬重的领导：第1页共40页您好！我知道我这次犯了一个很严峻的错误，严峻的违反了公司的规章制度。私自旷工的行为在公司的制度上是明码规定禁止的，假如有什么事情可以实行请假的方式，公司同意了之后再去做。而我明明知道公司的制度，却还是犯了很严峻的错误。我已经意识到自己的行为是错误的，是大错特错的，为止，我深刻的做一下检讨：首先，是我的看法问题。从我进公司第一天起先，最先学习的就是公司的规章制度，每个条例都要看看清清晰楚。这些制度是为了约束公司每一个员工的行为的，我明明学习过，主管、领导都从一起先第2页共40页就提示我去了解过，可是我还是犯了自不待言的错误。我知道这是我的看法问题，明知不行为而为之，公然的挑战公司的章程，不经同意擅自离开自己的工作岗位，严峻的扰乱了公司的秩序，也影响了工作的进程。然后，我没有答招呼私自旷工，而且还不想相关部门请假，我是我犯的其次个错误。假如真的有急事，可以跟相关的领导请假，批准了之后才可以离开。可是我却私自没有请假的状况下就擅自离守，领导须要我工作汇报的时候，我却不在，严峻的影响了公司工作的进度领导生气是应当的，也是我应受的惩处。第3页共40页我知道我这次是大错特错了，这种未请假旷工算的行为已经很严峻了，我还犯过好几次，我自己都觉得自己不配在这里上班了，我也不知道怎么的，明明知道这样做带来的后果很严峻，我还是做了，现在也没有懊悔药可吃了。我内心很自责很惭愧。我是真的真的知道自己错了，我也知道我的这种行为已经严峻的违反了公司的规定，根据程序，我或许会被开除。但是我是真的很喜爱这份工作，对于我的这种行为，我保证我以后肯定不会再犯了，这真的是最终一次，恳切的想您致歉，真的希望您能在给我一次机会，今后，我肯定努力工作，不迟到不早退不旷工，做好自己的本职工作第4页共40页您再给我一次机会吧，也请您和全公司的人都来监督我，要是我再犯一次，我不用您说，我自己立马打包走人。我是真的从内心深处意识到自己做错了，我厚着脸皮恳请您宽恕我这一次，行吗？此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日公司员工未请假旷工检讨书2敬重的领导：第5页共40页您好！我于昨天，也就是x月x日，周一，既没有跟领导请假，也没有来上班。虽然事情发生的很紧急，但是也应当有给领导发消息的时间领导也不是那种不讲理的人，只要是有紧急的事情，就算当时没有请假条，也会先批了我的假，再让我来上班的时候把请假条补上。我知道公司是特别人性化的公司，不是那种会苛刻员工，不管员工家里发生什么事情都不会不准请假的公司。我上周四和周五已经请了两天假，须要回家处理事情，领导也很爽快的批准了我的假。但是回去之后我发觉，三天根本不能处理完全部的事情，再加上公司离我第6页共40页的老家比较远，一来一回的车程就要一天时间，所以我请假的时间根本就不够。于是我就想着先把假给休了，等回去上班之后再补请假条但是我却没有事先跟领导汇报，等领导批准了我才能够接着请假，这是我的一个很重大的失误。我本不应当犯这个错的，我一向是一个重规则的人，平常都很严格遵守公司的规章制度。上班从不迟到，也从不早退，也从来没有在上班时间分心做过别的事情，比如玩手机、看电视等，也从来不在办公室吃零食，却在请假的事情上栽了跟头，真的是很不应当。假如其他同事都跟我一样，那这个公司的领导就会很难管理。假如因为这样第7页共40页的一些事情就开除员工，就显得这个公司很没有肚量，假如把犯错的员工接着留下来，那么他看到自己没有收到惩处，以后会不会变本加厉，在收到领导指责之后也屡教不改呢？所以我明白虽然我这次犯的错不是特别大的错，但也能够从这件事看到我这个人的工作作风和工作看法的问题。有一个词叫因小失大我可能会因...
