2022公司年会领导演讲稿公司年会领导演讲稿演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。随着社会一步步向前发展，用到演讲稿的地方越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我帮大家整理的公司年会领导演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司年会领导演讲稿1敬重的各位领导、各位来宾、各位同事：第1页共63页大家晚上好！岁月如歌，跋涉似舞。XX年，xx又走过了不平凡的一年。XX年，在世界经济发展速度明显放缓的一年，是我们xx人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，机关领导，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助！下面我将总结XX年，展望XX年：同心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战，扩大xx版图XX年初我们定下了“提高素养，提高质量，提高效率，提高覆第2页共63页盖面”的四提目标，面对日益变化激烈的市场风云，xx人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌颂，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首赞歌。大家紧紧围围着战略部署，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏，我们最终不负众望：⑴在原有公司文化基础上，重新定位公司，建立xx企业员工基金，用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工，并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行，让每一位荣华人因企业而感到骄傲，将企业当作自己的另一个家！第3页共63页⑵引进德国全新海德堡6+1印刷机器，将印刷质量提升到一个新的高度，在色调上得到更大的完善，在纸张的选用上更是精细化，实行优胜劣汰，保留最优质的纸张供应商，保证为客户做的产品物超所值！⑶重新制定员工劳动安排方案，重新规划老带新方案，尽最大努力发挥每一位员工的优势，经过一年的努力，产能较之XX年提高了65%。⑷XX年，公司以北京、上海两地为中心点，实现扩散式发展，在北方，成立以北京为圆点，天津、石家庄为两翼；在南方，成立以第4页共63页上海为圆点，苏州、无锡为两翼的拓展布控，胜利实现了公司前进发展战略三步走的第一步。目标的实现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱，离不开xx人的坚韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们北京工厂的海德堡机器的机长李xx，不过是20多岁的小伙子，可是与xx印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养，必定能够看到这个小伙子的身影，从一个初中还没毕业就出来打工的孩子，到现在对机器的娴熟度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王第5页共63页xx，为公司挖掘出数位人才；配送中心的全体员工，常常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼等等，还有许很多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。山不厌高，海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。XX年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培育力度，让敢于担当责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，天津分公司负责人万xx就是在员工内部竞争中产生；加强“每月之星”的评比工作，充分调第6页共63页动员工的主动性，xx总厂员工宋xx就先后获得4次每月之星奖，xx分公司吴xx、田xx等人先后获得3次该称号，员工里有100多人次获得每月之星的称号；在主动应对市场竞争的前提下，我们苦练内功创新并完善制度，制定适合公司发展的员工手册，规范了公司管理，做到有法可依；成立内控部，加强公司对各部的监管工作，提高运作效率和市场反应实力；坚持“以人为本”，加大培训力度，每月定期组织员工培训，邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加高校习创新力度，我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面；加强企业文第7页共63页化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设，建立起一支能够把握...
