教诲处范文之普及义务教育提高水平情况汇报材料几年来，我校积极提升办学智慧，激发办学活力，大力推进素养教育，采取实在可行的措施，促进教育教学工作的深化开展，提高“普九”工作获得了较好成果。现将详细情况汇报如下：一、根本情况我校现有36个教学班，138位老师，2170名学生，几年来，学校坚持效劳至上，人文立校，各项工作均有打破性进展，先后荣获“辽宁省大课间先进集体”、“辽宁省红十字示范学校”、“朝阳市政府名学校”、“朝阳市德育先进学校”、“朝阳市三育人先进学校”、“朝阳市艺术教育先进集体”、“朝阳市优秀家长学校”、“北票市示范学校”、“北票市红旗单位”等称号。二、提高“普九”工作完成情况及采取的措施我校在几年的办学过程中，不断优化办学条件，完善教学设备，净化育人环境，完善治理措施，获得了明显的成效。（一）普及程度年年达标。2005—2006，2006—2007，2007—2008学年度，在校学生分别为2154人，2288人，2170人，入学率100%，年稳固率分别为99.63%，99.61%，99.60%。（二）师资培训长远规划。为全面提高老师的专业素养和业务水平，施行“人才强校”、“名师兴校”战略，学校将学历达标、校本培训以及各级各类师资培训、老师技能培训列入长远规划，炼就了一支过硬的师资队伍。近三年学校专任老师学历达标以及获得相应资历证书的比例到达100%，2007-2008学年度138名老师中，专任老师119人，67人本科毕业，61人专科毕业，学校的校长及中层领导均接受过岗位合格培训与岗位提高培训，并获得了相应的岗位合格证，持证上岗。（三）办学条件逐步完善。①学校面积15525平方米，②拥有各类图书3万多册③有微机室、理化生实验室、图书室、体育室、音乐室、美术室、卫生室、劳技室、电教室、医务室、远程教育室，设备标准配齐率达100%。（四）教育投入逐年增加。上级划拨经费全部用于教育教学，帐目清晰。学校通过本身办学增加效益，自筹资金，用于教学条件及设备改善，生均预算内教育事业费，保持逐年增长。老师工资设立工资卡，确保老师工资按国家统一标准按时足额发放。学生杂费收入全部用于学校公用经费，2007年起免收学生杂费。每学期设立义务教育助学金，确保家庭经济困难学生享受义务教育，促使学校教育工作正常运转。（五）平安措施日益强化。以人为本的治校方略，平安至上的教育理念，是我们长期以来坚持的一项严重原则。学校成立了由一把手挂帅、分管校长详细负责、政教处详细施行的平安保卫工作领导小组，有计划、有序列地对学生进展文明礼貌教育，平安防备教育，积极排查校内外平安隐患，让学校真正成了一片平安文明的净土。每天放学时学校门口都有警察协助治理，学校还与南山派出所联手，聘请法制副校长、校外平安教育辅导员、社会监视员为学生上平安教育课。以上措施的施行，为学生健康成长提供的有力的保障。（六）以人为本，治理育人。近几年来，学校统一思想认识，明确工作目的，不断加大治理力度，不断探究治理新途径、新方法，学校治理水平有了明显提高。完成以上目的我们主要有以下措施：首先加强组织领导，完善保障机制我校把提高“普九”工作列入“十一五”规划和开展目的中，建立、健全各项制度和保障机制。成立了以校长为组长，副校长为副组长，教诲主任、政教主任、团委书记等为成员的施行“普九”工作领导小组，召开专题会议，研究“普九”施行工作，建立“普九”责任制，各部门亲密配合，为我校“普九”工作提供了有利的保证。其次突出工作重点，落实提高“普九”责任（1）把好“三关”，保证适龄青年受教育的权利。一是学额稳固关。学期初、末学校做好学生的统计工作，通过家长会，走访、谈心和“手拉手、一帮一”等方式，发动马上流失的学生返校。二是把好入学关。对特困学生处理入学学习费用。三是把好毕业关。让学生学有所得，学有所长，毕业率100%。（2）激活老师队伍，提高老师素养。一是依照提高“普九”的要求制定目的治理考核方法，把任务、要求细化到每位老师。期末通过民主测评、家长、学生打分，全面考评老师的各项工作。二是加强师德师风建立。学校与老师签订《师德、行风建立目的责任书》，严格考评考核...
