2022劳务合同劳务合同七篇在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的运用越来越广泛它也是削减和防止发生争议的重要措施。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的劳务合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳务合同篇1甲方：第1页共57页乙方：一、工程名称：清水湾E区1#楼工程二、工程地点：西秀区市东路中段三、承包方式：单包工四、承包单价：五、承包内容：按设计施工、图纸及说明、设计变更、技术交底涉及的内容，三层以上的加气砖砌砌筑和二次结构的拉结筋安放，风井、水井、电井、电梯井的抹灰、卫生清理。六、施工要求：第2页共57页1、墙面垂直度在8mm以内，墙面平整度在10mm以内，水平灰缝平直10mm以内。2、通缝，每道墙3皮砌块的通缝不得超过3外，不得出现四皮砌块及四皮砌块高度以上的通缝，灰缝匀称一样。3、接槎：砂浆要密实，砌块要平顺，不得出出破槎、松动做到接槎部位严实。4、砌块与门窗口连接：将预制好砼块安放在门洞口及窗洞口边，砼块四周的砂浆要密实饱满，安放预制门过梁要打底灰，严禁不打灰放置过梁。第3页共57页七、平安要求：1、乙方必需按甲方要求施工，配备必要的平安防护设备，如平安帽等，严禁违章作业，如施工中不慎发生平安事故，在一般事故中除去保险赔额外伍仟元（小写：5000。00元）以下由乙方自行负责。2、劳务必需是年满18—55岁的健康工民并且有相应的资格证书。3、乙方必需文明施工，施工现场内严禁酒后作业，施工场内不能发生打架、斗殴、偷盗等现象，无论任何缘由造成的一切后果由乙方负责。第4页共57页八、工期支配：乙方必需按甲方规定的时间完成工作量，如乙方人手不足或不听从甲方支配的甲方有权将乙方施工停止。九、付款方式：在施工过程中甲方平常保证乙方工人每天基本生活费，个人开支费用不得超过人民币100。00元，拨款时按乙方的工作量的50%预支，工程完工经甲方验收合格后一个星期付80%，尾款在一个月内全部结清。十、本合同自双方签字之日起生效，工程完工结清余款后自动失第5页共57页效，本合同壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，未尽事宜双方协商解决。甲方代表：日期：乙方代表：日期：劳务合同篇2甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：：第6页共57页住址：联系电话：风险提示一：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期第7页共57页限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过15天至30天的试用期。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第8页共57页风险提示二：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3。劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔第9页共57页偿金。其次条合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工资及其它补助奖金（一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，达第10页共57页到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。第四...
