2022培训计划培训安排汇总10篇培训安排篇1依据煤矿平安生产的重要性和目前员工驾驭的消防平安学问状况综合办公室确定开展消防平安系列学问的学习、培训，以提高各部门员工消防意识及灭火实力。培训共分为理论学习、理论考核、有奖问答、实操学习及全员消防演习，共五个环节，此次培训，主要针对公司新员工和班组长，结合公司实际状况，特拟定以下安排：第1页共86页一、理论学习目的：提高公司员工防火意识和对消防器械的熟识程度，重视平安生产的重要性，从根本意识上给员工灌输平安生产，以削减企业平安隐患及生产中的平安事故发生。学习要求：公司近期将组织两期一级培训，一期为入职不到半年新员工，一期为各部门班组长。培训前，打印相关培训资料，在培训时发给员工第2页共86页参照学习，也要求在培训后去巩固学习。培训时，要求各部门参与人员准时到场，不得无故迟到或不参与，对于迟到及无故不参与者，按考勤管理规定，作迟到或旷工处理。培训课间，遵守会议制度，仔细学习听讲；培训课后，告员工要做理论考试，要求员工自觉复习。此次培训完毕后，各部门也必需刚好组织二级、三级培训，由各部门主管组织和班组长组织，如有不明或须要询问处，可到综合办公室询问，对于组织的培训，必需做好相关记录交由综合办公室存档。二、理论考核目的：第3页共86页巩固公司参训人员对消防培训学问的汲取，通过考核，进一步检验参训人员的对消防理论学问的熟识程度，通过考核的成果，干脆反映出受训人员在参训中是否理解和汲取培训的学问。考核要求：结合上期培训课件和学习资料，制定相关消防考试试卷，试卷总分为100分，及格成果为80分，考试时长为45分钟，对参与培训人员分批进行笔试，考试为闭卷考试，不得抄袭及作弊，考试完毕后，统一改卷，并由综合办公室主任复查成果，无异议后，在公布栏中公布考试成果，考试以80分为及格线，对成果不及格人员，除做负激第4页共86页励5元外，并要求再考，再考不及格者，停止其一切职务，强化学习一周，直到考试及格为止。首次考核成果优异者，将代表部门参与下期有奖问答。三、有奖问答目的：通过有奖问答学习，进一步提高员工对消防平安学问的爱好，以部门为单位，参与人员代表部门参与，更让员工有集体感和荣誉感，更有爱好参与，在问答试题中也可加入公司基本状况，增加公司员工对公司企业文化的了解，认同公司和拥护公司，增加企业凝合力。第5页共86页组织要求：按以上参与培训及考试部门，结合考试成果排名，以各车间为单位，按车间班组长考试、新员考试结果的成果，各车间选取班组长一名，新员工一名，按考试的名次，组成四组，代表部门参赛。各部门其他员工作为临时观众，为部门鼓气，做部门智囊团和啦啦队，也可按要求现场问答，回答正确，有礼品一份（日常用品,洗发水或沐浴露）。有奖问答竞赛结束，按部门获得总分排名，活动部门第一名嘉奖800元、其次名500元，第三名300元，参赛人员参赛完毕后，每人获礼品一份。第6页共86页四、实操学习目的：通过实操学习，加强培育公司部分消防骨干，并让全部基层员工能娴熟操作消防器材，并通过实操，淘汰公司一批老、旧、残灭火器。实操要求：按部门集合，先简洁介绍灭火器的运用原理、方法和技巧，然后对集合部门员工进行消防器材演练，再让员工按要求进行实操练习，实操主要为干粉灭火器操作。灭火器操作：公司基层生产部门全部员工参与，在空阔场地用半第7页共86页个大油漆桶，里面铺上沙和部分碎布，加部分废弃溶剂，在做好平安工作的防范下点燃，由各部门员工轮番进行消防器材灭火实操。五、消防演习目的：通过消防演习，组成公司义务消防队，并在消防演习中担当各其义务消防队员应尽的角色，全面提高公司消防及遇紧急状况的处理实力。演习要求：各班组长及全部员工务必尽职尽责，实践结合理论，保证驾驭灭第8页共86页火器的正确运用。培训安排篇2一、研修目标为了不断提高自身的教化理论水平和教学业务水平，更新观念，提升实力，完善自我，适应现代课堂，走上老师专业化发展的道路，也给我们搭建了一个相识自我，反思教化，自觉提高的平台。当前以多媒体为载体的教学不断普及课堂，信息技...
