2022妇产科医生辞职报告妇产科医生辞职报告换工作是一件正常的事，可能会由于某些问题而辞职，那么不要忘了写辞职报告哦。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？下面是我收集整理的妇产科医生辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。妇产科医生辞职报告1敬重的院领导：您好！我原是医院妇产科医生xxx，因以下缘由在贵院工作到第1页共17页20xx年6月25日辞职。当时对科室进行了口头辞职，并对手头工作进行了完整交接，因当时医院没有完整的辞职流程而未写辞职书，事隔9个多月，现在贵院通过他人通知我要履行手续，故补写如下：我在毕业后即在贵院工作，对医院的感情不是一般词语可以比方的，我经验了妇产科从零到我走之前的辉煌中的全部历程，作为唯一一名妇产科正规安排的高校生，作为一名务实上进、肯学肯钻、视医学为毕生事业的年轻人，在二院妇产科的发展史上老主任这样评价我妇产科的发展，你的付出是科室其他年轻人比不上的。我也可以骄傲得讲：二院培育了我，我也为二院贡献了我的全部。除了最近新进的第2页共17页年轻人外，我是最晚进科的，也是最年轻的，是最晚出去学习的（算上后来调到医院的算上），但我的理论和技术都是二院妇产科最优秀的！同样的环境中我能崭露头角和我自己的努力是分不开的。包括现在我都敢讲：把妇产科全部医生的专业书加起来都不会有我的多！我在工作之余投入了大量的钱力、物力来武装自己，我为的是什么？为了能够解除病人的苦痛，间接的为了医院有更多的收入，为了医院有更多的病人——我们会的多了，病人就会增加；开展的项目多了，收入自然就会上升！技术提高了，事故纠纷就会下降！不知道我一名小小医生的见解是否和领导的一样。所以在平常艰难的工作中（上级医第3页共17页师没有更多的阅历和理论讲给你）我摸索前进，并克服种种困难，从20xx年到我走之前开展了二院妇产科史上的很多个第一，多少个加班、拖班……但从未求过回报！所以当我确定离开——我的心里是多么的难受！二院的现状实在是不能满意我工作的须要；不能满意现代妇产科医学的须要；不能满意现在病人的实际须要；所以我多次提出要医院购进腔镜设备，医院也同样表示有意向，还要我写了多份的购买器械申请，但最终都石沉大海。我也知道医院的苦，知道医院的实际状况所以当医院打算盖新病房大楼时，考虑到医院辉煌的将来，我再次提第4页共17页出自费进修腔镜，但遭到拒绝（不同的是几乎同时医院别的科室却有公派的腔镜学习人员）我当时很难过，但什么都没讲，我听从领导的支配。可是下面的'一件事却使我最终确定离开……还记得那是一个周六，因为有事我确定把周六上午半天的班调到周日来上。当时我在门诊上班，并且已经是妇产科的副主任，而且科室没有正主任。到我办完事回来，不得了，我成了“过街老鼠”，院长、老总挨着找我谈话：问题很严峻，我违反了医院的纪律，查岗不在，要通报指责，但因为xxx求情，暂且算了，但要感谢xxx。（这个xxx就是我们始终不合的病房副主任）我很纳闷，走之前，我将门第5页共17页诊的工作支配得很好，并且告知了我的去向。所以我回头问当时在门诊“徒弟”，问她医院查岗时她是怎么讲的。她很惊奇地说：“没有人来查岗呀？”可知当时我的心情。我问王总：“为什么医院都没有查岗却生出这么多的事情？”当时王总脱口而出：“明说了，就知道你不在，所以就查了你一个人的岗！”当时我感觉整个世界都是那样灰暗！我感觉我就像医院的眼中钉、肉中刺，领导必除之而后快！我作为一个中层，我作为一个骨干力气（我自己认为），医院为什么要这样对我，是在逼我离开呀！但我和二院的感情是那样的深厚，在那里，我有我的事业，有我固定的病人群，有我一帮密切的挚友……我第6页共17页怎么能够一走了之？当时是4月份，我还是什么都没讲，全部的语言当时都是那样的苍白……我静默想：既然我已经成为医院的“毒瘤”，还是自己主动“拿刀切除吧”。但科室人员又是那样紧缺，我怎能说走就走呢？在多少个不眠之夜后，我确定将门诊当时新安排的高校生，也就是我的徒弟进行强化训练，使她在最短的时间能够独当一面后我再离开！领导是不可思议的，那3个多月我是怎样熬过来...
