2022员工试用期转正申请报告2022年员工试用期转正申请报告在人们越来越注意自身素养的今日，报告的用途越来越大，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我收集整理的2022年员工试用期转正申请报告，欢迎大家共享。2022年员工试用期转正申请报告1敬重的领导：第1页共33页我叫蔺楠，于20xx年7月14日进入公司，依据公司的须要，目前担当帮助消防管理员一职，负责消防管理工作。本人工作踏实、仔细、且具有较强的责任心和进取心，日常工作生活中乐于与人沟通、帮助他人，有很强的团队协作实力.转瞬间实习已经两个月了，我对大厦消防工作有了更深刻、更详细的相识。在这期间熟识驾驭了大厦消防布局、位置及设备的功能。与关师傅一起协作相关部门及维保厂家做好平安检测工作。我在消防管理员关师傅指导下，对大厦员工和义务消防员等进行了消防常识和专业技能的教化、培训和工作指导。跟随关师傅检查消第2页共33页防主机运转状况，做到主机无故障，监督维保厂家对消防设备的定期保养工作，使设备处于良好状态。对部分消防联动设备进行测试(如墙式消火栓、防火卷帘门)对所存在的问题进行汇总上报，联系相关部门修理。依据《防火检查、巡查制度》每天对消防设备进行巡查并做登记。(如灭火器、消火栓压力、平安门是否堵塞、设备是否完好)每周进行工作总结，每月例行进行消防平安大检查。保证消防设施设备不丢失、不过期，能够正常运用，发觉问题刚好处理、上报、做好检查记录工作。整理各类消防档案材料的收集工作。我跟随关师傅一起做好大厦客户迁入，退租房间的验收工作;协作消防维保厂家对客第3页共33页户房间的消防改造，监督施工现场平安。对区域的平安标示及疏散标记逐一进行完善。2022年员工试用期转正申请报告2我是从3月11日起先正式调到物控部负责安排跟踪工作，至今已有两个多月。由于我在营销部当跟单员的时候，对生产过程的各个环节还是比较熟识，所以对开展新的工作并不难。但物控部作为整个公司的中枢纽带，我要关注的并不只是生产那一块，还要对生产的上、下工序了解，这也是作为我刚开展安排跟踪工作的首要目标。自那以后从炉台第4页共33页直到生产成品这一系列的环节，我都作了进一步的了解。在三月下旬到四月中旬，营销部下达的‘交货安排’远远超出了当时的生产力，对安排的完成造成很大的压力。我常常穿梭在各个车间、部门之间，了解生产状况及进度。我把压力转化为动力，下决心把安排跟踪这项工作做好。总的来说，这段期间小扁线的完成率还未达到莫总的要求。到了四月下旬，营销部下达的‘交货安排’明显削减，我吸取上段时间做得不足的地方，主动向营销部供应当前的生产力及线坯状况（因为当时过程中的线坯数量并不稳定）力求安排做到按客户实际需第5页共33页求下达，又可以合理运用当前库存的材料，变成热销的产品让营销部刚好售出。明白到安排的完成并不能只看最终的结果，假如某个环节出了问题也会影响到交期及安排的完成率。有了前段时间的阅历教训现在我着重于线坯的存量还有转序备线的支配，如发觉异样，向相关人员刚好询问，并与各个部门沟通，让营销部作出相应的调整。到目前为止，营销部下达的‘交货安排’完成率比以前大大提高，以后我还要接着努力，做好各个部门之间的沟通及协调工作，把安排跟踪作为首要任务，并完成上司下达给我的任务。现在我的试用期已过，申请转正，请领导考虑，予以批准。感第6页共33页谢！！2022年员工试用期转正申请报告3敬重的人事部：我于xx年六月二十五日进入公司，依据公司的须要，目前担当x一职，负责总经办内勤管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;第7页共33页责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，安排报考全国探讨生硕士，以期将来能学以致用，同公司...
