2022员工打架的检讨书员工打架的检讨书范文（精选3篇）在不当心犯错后，为了表明自己悔改的决心，往往被要求写检讨书来自我悔过，做事不能马虎，写检讨书也应如此。写检讨书须要留意哪些问题呢？以下是我为大家收集的员工打架的检讨书范文（精选3篇），希望对大家有所帮助。员工打架的检讨书1尊敬的XX领导：第1页共15页您好！今日，我怀着万分的愧疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今日下午，我和XX发生了口角，由于一时冲动，我把XX打伤了事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当因为他先挑衅我而失去限制，让冲动限制我的理智；我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的方法。早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行第2页共15页以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。第3页共15页我要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。我有决心、有信念改正！这次事务引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学致歉，最主要的，我要对被我打伤的XX同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个挚友，多了一个“敌人”。假如可能，我希望和XX同事重新做挚友。此致敬礼！第4页共15页检讨人：XXX2022年X月X日员工打架的检讨书2尊敬的领导：您好！2022年xx月xx日，我与同事xx同事发生了争吵，事由起因是因为我与xx同志因为买书的事情起先吵架，到最终出手打人。对于此事，xx主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特殊情愿，当天我并没有相识到自己的错误。虽然其次天我交了检讨书，但第5页共15页在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了xx月xx日我再次和他出手打架。其实，不管我个人对他有多大看法或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思索，我觉得自己的行为是无趣并冲动的！这几天我在网上找什么叫“”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了很多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于限制自己的心情，用嘴损害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此第6页共15页向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作在这里我做出深刻的检讨！一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己心情的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良心情左右了我们。一个能限制住不良心情的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良心情在生活中时时涌现，所以我要学会去限制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经验，有太多人须要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包涵第7页共15页我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。我应当做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只须要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的暖和。学会在他人的赞许中寻得自信而不是傲慢自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发觉他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必第8页共15页要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空。”天经地义...
