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2022劳务合同劳务合同模板汇总8篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的用途越来越广泛,合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是我收集整理的劳务合同8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。劳务合同篇1用人单位:(简称甲方)劳动者:(简称乙方)第1页共61页鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身缘由,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经同等协商,共同确定建立劳务关系。因此,本用工协议书属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,依据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。依据《民法通则》、《合同法》及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成以下协议:第2页共61页一、用工内容:甲方雇佣乙方为甲方的人员,乙方为甲方的供应劳务服务。二、用工期限:甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。三、劳动酬劳:乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参加工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时,乙方不参加工作,甲方不支付乙方任何酬劳。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福第3页共61页利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。现金支付银行转账。四、用工要求:1、乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。第4页共61页3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故,乙方应负全责。4、爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方担当赔偿责任。五、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。第5页共61页2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下:乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等,直到离职第6页共61页手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分工资、其他酬劳及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中,如发生争议时,双方应本着同等、实事第7页共61页求是、互谅互让的原则刚好协商解决,协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。3、本合同一式二份,双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效,雇佣期满,结清全部费用后自行失效。七、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。甲方:乙方:(盖章签字)(盖章签字)年月日年月日劳务合同篇2第8页共61页甲方:乙方:签署地点:×××××××××公司(以下简称甲方)和×××××××××××公司(以下简称乙方)双方经友好协商,根据《中华人民共和国合同法》等的有关规定,就劳务合作一事达成一样,批准签订本合同。第一条个别划定1、本合同为劳务协作合同,乙方为甲方的××××供应B牌第9页共61页司机服务,并收取服务费。2、服务期限从20xx年10月1日早8:00时起至20xx年9月30日18:00...

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