电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024劳务合同_863VIP免费

2024劳务合同_863_第1页
1/43
2024劳务合同_863_第2页
2/43
2024劳务合同_863_第3页
3/43
2022劳务合同劳务合同范文五篇随着人们对法律的了解日益加深,合同的运用频率呈上升趋势,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我收集整理的劳务合同5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。劳务合同篇1甲方:第1页共43页代表:联系电话:乙方:身份证号码:联系电话:经甲乙双方协商,同意聘任乙方为甲方公司的水泥工,双方自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。一、工作内容1、乙方在甲方承包的装修工程中负责装修泥工的工作。第2页共43页2、工作期限:______年______月______日至______年______月______日。合同期满后双方可协商续签本合同。二、劳务酬劳1、劳务费每月______元整。2、每月_____日为工资发放日,以银行转账的形式转入乙方账户:____________。3、每完成一项优质装修,可获得奖金_______元。三、双方的责任1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。第3页共43页2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定,供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。4、乙方应遵守甲方的各项管理规定。5、乙方应准时上下班,上班期间仔细履行工作职责。6、在施工现场,乙方应当听从施工负责人指挥管理,并严格根第4页共43页据泥工施工规范和图纸操作进行施工。四、社会保障甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外损害保险卡,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。五、合同解除1、本合同期满的。2、双方就解除本合同协商一样的。3、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的。第5页共43页4、因乙方个人缘由连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。5、甲、乙双方若需解除或终止本合同,需提前______天通知另一方即可。六、违约责任1、如乙方在施工过程中出现返工、奢侈损耗材料的,乙方需偿还材料款及其造成损失的费用。2、如乙方有意拖延工期,未在甲方所要求的工期内完工,延期每天按_____元扣除工资。第6页共43页七、争议解决因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________法院提起诉讼。八、其他1、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充。2、本协议一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等效力。甲方:________年_______月_______日第7页共43页乙方:________年_______月_______日劳务合同篇2依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。一.合同期限本合同自__________年_________月_________日起,至_________年_______月_____日止二.甲方的权利和义务第8页共43页1.自签订合同之日起,乙方成为甲方正式员工,由甲方支配乙方到_________(以简称第三方)工作,甲方负责乙方档案建立和日常管理。2.甲方自乙方到第三方上班之日起,于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外损害保险。3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期(按第三方明文规定的发放工资的日期)不能将乙方收入划入甲方账户,15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方,特别状况下,30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金第9页共43页给乙方。4.甲方负责定期对乙方在第三方的工作状况进行有效的劳务跟踪及劳务管理,并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。5.甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。6.甲方为了第三方生产的正常运作,也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方;若乙方不愿交纳风险保证金,甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。第10页共43页7.乙方若因个人缘由不听从第三方的工作支配或者工作不仔细造成第三方经济损失,无论第三方是否将乙方退回给甲方,甲方即不再返还风险抵押金。8.若因第三方缘由造成乙方工伤事故,甲方负责乙方各类...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024劳务合同_863

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部