2022员工入职转正申请书员工入职转正申请书在现今人们越来越重视自我成长的社会，申请书与我们的关系越来越亲密，转正申请书可以向上级表达自己的转正愿望和诉求。你还在为写转正申请书而苦恼吗？下面是我帮大家整理的员工入职转正申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工入职转正申请书1敬重的公司领导：第1页共60页我于xx年6月1日进入公司，目前担当工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺当有效。现将工作状况简要总结如下：1、融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗第2页共60页志，催人奋进。公司提倡“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参与公司hr组织的干部培训，温故知新，管理相识和体会更加深化。2、胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所须要的各项规制。到目前为止，建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时，主动推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次，胜利安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处理故障用户4户。深化一线施工现场，第3页共60页亲自安装调试4户，实地体验工程安装过程，驾驭一手信息，为工程管理奠定基础。3、支持领导工作，团队合作制胜。公司创建时间不长，许多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任，承上启下，任务颇多。我尽己所能，主动协作部门领导开展工作，发挥助手作用。仔细、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调团队合作精神，凝合部门人员，增加部门整体实力，全面推动部门工作开展。4、知行合一，追求卓越。第4页共60页当今世界，发展速度以秒计。国家、组织和个人都被国际化，认清发展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新学问，拓展新技能注意自身发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。公司有大气磅礴、主动向上的领导，有和谐奋进、专业高效的团队。在“激励人才、善用人才”的机制之下，公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，肯定会实现。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。第5页共60页此致敬礼!申请人：xx20xx年x月x日员工入职转正申请书2敬重的领导：我于20xx年11月10日成为燃气集团有限责任公司经济部的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。第6页共60页虽然是第一次接触燃气这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围团结向上的企业精神，让我很快喜爱上了这份工作。同时，公司领导和很多老同事的无私帮助和耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了工作的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。总结三个月的工作：劳碌伴随着充溢，学习伴随着收获。在领导悉心的培育下，我踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立担当一些工作。其中主要是负责重点项目的合同评审和合同归档，可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。第7页共60页在工作中，我严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，遇到有不懂和不清晰的问题就虚心向领导、同事学习请教。同时我也主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，不断提高和充溢自己，希望能尽早独立担当完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成长、不断成熟。虽然三个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注意人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每第8页共60页天的工作中。这三个月来我学到了许多，感悟...
