国土局年度行风建设工作总结按照上级部署和要求，现将20XX年我局行风建设情况简要汇报如下：一、落实“一岗双责”，加强组织领导加强组织领导是推进党风、行风建设的关键。今年3月9日我局召开了全局干部职工参加的纪检监察工作会议，严格落实党风廉政建设责任制，做到主体明确，分工明确。并签定了《党风廉政建设责任书》，出台了《党风廉政建设责任考核办法》分层次落实“一岗双责”的工作机制。首先是局领导层次按照所联系的科室、队、所予以落实行风廉政建设责任制，并负直接领导责任。其次是中层干部层次要落实监管责任，通过捆绑式责任的落实，促使中层干部敢抓，敢管，必须抓必须管。二、创新载体加强教育，提高廉政意识加强党风、行风建设，教育是基础。我局始终把思想政治教育，加强廉政文化建设放在首位。一是加强廉政文化建设。我局的廉政文化和窗口建设得到了XX市局和省厅的充分肯定的，今年1月份省国土资源厅组织的由全省地级国土资源局纪委书记参加的省国土资源系统纪检监察座谈会在我市成功召开，并参观我局机关窗口和马屿所的廉政文化建设.6月份国土资源部开展廉政建设监督工作全国交叉检查，我局被省厅推荐作为被检查单位，获得了检查组的好评。二是开辟文化学习沙龙。20XX年我局新增工作人员近40人，为了教育好新人，我局独辟蹊径开办了业务沙龙，内容涵盖业务知识，清正廉洁等主题。以人人参与讲课的方式，利用业余时间每月举办一次这种方式得到了上级领导的高度评级。三是多载体开展教育。11月组织年轻干部观看了《英雄连》，组织30多名干部职工参观了监狱。三、努力开展难题破解工作（一）全力以赴开展非法采矿整治工作。一是提前完成全市矿山资源违法开采基本情况摸查。通过第1页共4页各基层所先期摸查、监察大队逐个核实的方式，于今年2月中旬提前完成对全市所有矿点进的排摸工作。二是多次向市政府作关于非法开采整治工作的专项报告。三是力促成立打击非法采矿联合执法办公室，加强执法。6月14日打非办公室正式成立，并立即开展工作。四是完成非法矿点隔离计划和预算制定。五是矿山动态巡查和非法采矿专项整治工作有序推进。截止11月12日止，打非办共出动62次，出动人数4218人，立案查处25起，扣留非法开采工具78台。目前全市非法开采高发态势已基本得到遏制。六是目前塘下山官、飞云垟西等5宗采矿权出让已获得省国土资源厅批准，确定作为挂牌出让项目。待投产后，将基本缓解建设石料供不应求的局面。（二）深入开展低效用地二次开发工作一是成功申报试点。率全省之先完成申报成为全省低效用地二次开发试点县市。二是完成了调查摸底工作。在全市范围内全面开展了低效建设用地的调查摸底工作，初步确定全市城镇低效用地的大致现状和开发潜力。三是完成上图入库工作。已做好339个图斑的低效用地上图入库与在线备案工作。同时将所有图斑标注在遥感影像图、地籍图和土地利用总体规划图上。四是完成专项规划。对上图入库的图斑依据土地利用总体规划、城乡规划、产业规划，已经完成低效用地再开发专项规划初步设计方案，近期准备举行专项规划最终成果会审。五是深入调研，制定政策。拟定了《XX县区城镇低效用地拆后利用涉及村集体土地的若干规定》。六是已经开展了试点工作。经前阶段的对接、研究，近期启动塘下、莘塍、汀田、上望4个镇街4个试点地块。四、加强内务制度建设，惩防体系更加完善。一是梳理了原有制度，更好作用于现行管理，对原有的考勤制度，请销假制度，ab岗制度等作重新调整并发文，印制了《XX县区国土资源局内务管理汇编》。二是结合廉政风险排查工作在全市各部门中率先制订《科室工作规则》，对各科室的工作职责、工作要求、工作制度、工作纪律进行了明确，并具体到人，落实岗位责任、ab岗、考核考勤、目标管理、首问负责、限期办结、责任追究等制度，第2页共4页受到上级领导的高度肯定。三是制定了《XX县区国土资源局重要事项落实责任督考办法》对市委专题会议、市政府常务会议、市长办公会议、市政府专题会议等决定事项及其他各类工作会议研究确定落实的重要决定事项；上级领导和我市四套班子主要领导批示件（含信访件）的落实情况等重要事...
