2022公司员工个人离职申请书公司员工个人离职申请书15篇在当今社会高速发展的今日许多事项都须要运用申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。那么一般申请书是怎么写的呢下面是我帮大家整理的公司员工个人离职申请书，希望对大家有所帮助。公司员工个人离职申请书1敬重的领导：第1页共38页您好！在公司工作xxx天中，学到了许多的学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳和一些个人缘由的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。第2页共38页感谢xxx经理、xxx经理、xxx经理、xxx经理、xxx经理、xxx经理的培育，感谢全部同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新动身，寻求新的进步。此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日公司员工个人离职申请书2敬重的公司领导：第3页共38页自从去年xx月成为xx公司员工至今已有一年的时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了肯定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了许多xx行业的专业学问。xx公司的工作是让许多人艳羡的，但是一年多来，由于我自身实力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺当完成日常工作，常常会因为个人实力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。经理年初提出欢乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发觉自己未曾从工作中体会到欢乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的第4页共38页状态去面对工作，以这种心态在工作中是极其危急的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作实力与公司目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为公司创建个人的最高价值而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到xx公司努力超越，追求卓越的企业精神，这说明我个人实力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀职员的标准，对此我深表歉意。经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际状况，为了减轻公司负担，我确定短暂离开目前的工作岗位。总结我现在负责第5页共38页的工作跟公司的工资标准，我做的的确不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我安排去重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。感谢这一年多来关切帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。此致敬礼!第6页共38页申请人：xxx20xx年xx月xx日公司员工个人离职申请书3敬重的x总：您好！作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。第7页共38页在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，第8页共38页终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的...
