2022公司打卡制度公司打卡制度10篇在日新月异的现代社会中，制度运用的频率越来越高，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你驾驭了吗？下面是我细心整理的公司打卡制度，仅供参考，欢迎大家阅读。公司打卡制度1一、按公司规定时间为基准：早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30第1页共55页二、打卡规定1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必需自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。（1）早上8:00----12:00下午13:30-----17;30（2）晚上加班时间：18:30------21:303、因事不能打卡：原则上要求员工必需提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批第2页共55页手续，否则按旷工处理。4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的惩罚（20元）。5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。三、缺勤、全勤状况1、迟到：上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者；（1:1）3分钟---8分钟按5元扣款，9分钟------15分钟扣款10元。第3页共55页2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（50元）3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款50元）4、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金（50元），员工公休日补贴每天按10元补贴。5、员工出差必需到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。第4页共55页公司打卡制度2一、出勤要求：1、员工必需准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者赐予当事双方经济惩罚。2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重赐予警告或经济惩罚。4、各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、第5页共55页事假、病假和旷工，每月最终一个工作日将考勤表汇总至办公室。二、出勤时间：1、公司实行双休日制度，每周五个工作日;2、每日工作时间为：9：00～17：00，其中12：00～13：30为午餐时间。三、考勤制度：1、部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。2、如遇突发事务不能刚好到岗，须在上班后1小时内电话通知第6页共55页有关负责人。3、员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。4、请病假三天者，须供应区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。5、员工超过上班时间非常钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。四、管理规定：第7页共55页1、员工享受国家规定的法定假日。2、员工因工作须要加班，可由主管领导视工作须要，进行调休。3、员工享受国家规定的婚假。4、员工享受带薪直系亲属丧假3天。5、员工享受带薪工资病假半天。6、员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。7、员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣发相应天数的工资。公司打卡制度3第8页共55页目的:进一步规范公司管理，肃穆上下班纪律依据:《劳动管理规章制度》等相关规范制度适用:本司全部在职人员保密:一般关健词:上下班打卡迟到早退旷职(工)惩罚抄送:总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门制度条款:第一条本公司全部员工干部上下班，悉依本制度执行。其次条本公司全部员工干部都应按作息时间之规定准时到退。第9页共55页第三条迟到、早退、旷职(工)按下列方法处理：1.上班迟到15分钟内的，予以10元/次的惩罚；15分钟至30分钟内的，予以20元/次的惩罚；30分钟后的，予以扣发当日薪资的惩罚；2.早退的一律予以扣发当日薪资的惩罚；3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的惩罚；连续旷职(工)三天或一个月...
