2022劳动合同解除协议劳动合同解除协议在日新月异的现代社会中，须要运用协议的场合越来越多，签订协议是解决纠纷的保障。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是我帮大家整理的劳动合同解除协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同解除协议1用人单位：(以下简称甲方)：宁波百诺企业管理询问有限公司劳动者：(以下简称乙方)：第1页共61页经双方协商一样，解除双方于年月日签订的劳动合同，并达成协议如下：一、__年___月__日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效。二、__年___月__日办理工作交接，并于交接完成后结清相关工资及福利待遇。三、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需帮助甲方解决。五、__年月日，甲方将终止乙方养老保险、医疗保险等相关第2页共61页社会保险。九：本协议书一式两份，双方签字(甲方同时盖章)后生效，至此双方再无争议。甲方代表签名：乙方签名：______年______月______日劳动合同解除协议2甲方：乙方：性别：第3页共61页身份证号码：因__________缘由，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。第4页共61页四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，全部费用由乙方自行担当，由甲方代收代缴。有关缴费标准刚好间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可依据______省统计局当年7月1日公布的上年度______省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙根据747元标准计算﹚。第5页共61页﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。﹙四﹚缴费时间：根据张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在___月___日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。五、劳动合同终止期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动或发生对甲方造成严峻影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。第6页共61页六、劳动合同终止期满，乙方情愿回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方刚好支配工作。劳动合同终止协议期满后一个月内乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。七、劳动合同终止期满，乙方若提出接着签订劳动合同终止协议须经甲方同意后重新签订协议。八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生改变时，可以依照相关政策执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方依据国家第7页共61页的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：代表人：托付代理人：二○____年__月__日劳动合同解除协议3甲方：XX有限公司乙方：XXX第8页共61页甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方接着支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡第9页共61页...
