2022劳务合同劳务合同模板8篇在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我细心整理的劳务合同8篇，希望对大家有所帮助。劳务合同篇1甲方：第1页共100页地址：法定代表人：乙方：身份证号码：联系方式：基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，依据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。第2页共100页第一章、合同的类型与期限第一条、经甲、乙双方协商一样，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其次条、录用条件为：1、学历文化：2、身体状况：3、工作技能：4、团队精神：5、其他：第3页共100页其次章、工作内容与工作地点第三条、乙方同意并听从甲方的工作支配_______，从事___工作该岗位工作任务与职责如下：该岗位的绩效考核方法为：__________________________。第四条、甲方因工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外：1、甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。第4页共100页2、甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第五条、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条、乙方的工作地点为_____，甲方因工作须要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）。第5页共100页第三章、工作时间与休息时间第七条、甲乙双方同意乙方岗位根据下列方式确定乙方的工时制度。第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方支配乙方延长工作时间不能支配补休的根据国家的规定支付乙方工资酬劳。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第四章、劳务酬劳第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳第6页共100页务酬劳。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：______________________________________。第十条、双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为_______元/天。第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_______日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列状况之第7页共100页一的，甲方可以代扣乙方工资：1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。3、因乙方本人缘由给甲方造成经济损失须要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章、社会保险和福利待遇第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保第8页共100页险期间与本合同期限相同。第十四条、甲方为乙方另外供应以下福利待遇1、_____________________。2、_____________________。3、____________________。第六章、规章制度与劳动纪律第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好告知员工，乙方应严格遵守。第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、第9页共100页职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十七条、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚...
