机关“干部作风建设年”活动总结一、统一思想，高度重视，精心组织，深入宣传。在机关开展“作风建设年”活动，当前非常必要，意义重大。我镇高度重视，精心组织，为此，我镇成立了以镇党委书记为组长的镇机关“作风建设年”活动领导小组，统筹组织安排全镇机关“作风建设年”活动的全面工作，下设办公室负责具体工作，并明确了各自的责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。根据市委、区委的总体部署，结合本镇实际，制定了《干部作风建设年活动工作实施方案》。在开展活动中，我镇通过召开全镇机关“作风建设年”活动动员大会、中心组学习、请讲师开展知识讲座、镇领导专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种学习教育形式，抓住各阶段学习重点，认真学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的讲话，深入贯彻市三次党代会和区委二次全委会精神，广泛开展“向邓平寿同志学习，加强和改进机关作风建设”活动，切实解决全镇干部职工深层次的思想问题。在学习教育中，注重注学习和宣传的有机结合，每月将活动开展情况以板报和公开栏广泛宣传，开设活动意见箱，共办板报6期，利用公开栏宣传2期。我镇制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，镇领导发挥了带头作用，镇党委书记、镇长亲自动员，亲自讲课，带头学习，从而带动了全镇广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到阿蓬江镇经济建设上来。二、敞开大门，通过多种方式和渠道广泛征询各方意见和建议，查找问题。机关“作风建设年”活动一开始，我镇就在政府信息网站上开设了机关“作风建设年”活动专栏，及时发布我镇机关“作风建设年”活动最新动态，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。第1页共4页为找准并切实解决我镇在机关作风建设中存在的突出问题，我镇制定了机关“作风建设年”活动征询意见表，并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我镇机关作风建设总体评价是好的，是较为满意的。从我镇机关作风建设评议表的各项指标统计情况看，共发出评议表640份，收回628份，回收率达98％。对收集到的群众意见，镇党委进行了认真的梳理，收集到社会各界对领导班子的意见8条，对班子成员的意见13条。三、针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改。通过深入学习教育，在多种方式征询社会各界的意见后，镇党委班子成员专门召开了民主生活会，紧紧围绕“忠诚党的事业、心系人民群众”这一主题，以“庸懒散假贪”五大痼疾为重点，以狠刹“五风”为突破，联系本镇实际认真查找问题，开展批评与自我批评，针对查找出来的机关和个人作风问题，认真梳理，逐条排队，深刻剖析原因，研究整改对策，根据查找出的问题，作风建设年活动领导小组制定了《机关作风建设年活动整改工作方案》，明确了整改工作的内容、措施、时间表和责任人，每一条都有具体的领导负责主抓。在工作中我们坚持“边查边改，边整边改，能做到的马上改，需统筹兼顾的尽早改”的原则，抓重点，切实解决突出问题，务求取得实实在在的成效。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全学习、财经管理等各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各单位、各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，进一步转变职能，确保工作不缺位，不越位，不错位。各部门也按照职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案，基本解决了干部职工工作不实、办事不力、欺上压下，切实转变了工作作风，提高了工作效率，第2页共4页有力地促进了各项工作的整体推进。四、扎实开展前阶段各项工作“回头看”。围绕“执政为民、服务发展”...
