2022劳务合同劳务合同锦集9篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，越来越多事情须要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我整理的劳务合同10篇，欢迎阅读与保藏。劳务合同篇1用工单位(以下简称甲方)：________________________第1页共59页招用临时工(以下简称乙方)：______________________依据国家劳动法规定，本着同等自愿、协调一样的原则，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自____________年________月______日至____________年________月______日止。二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：第2页共59页1、每月出勤必需达到______天，每月出勤______天内的按日工资的______%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在______天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金____________元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严峻的第3页共59页予以辞退(工资在年底按日工资______%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行嘉奖。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，扣月工资额的______%，工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以____________元罚款。7、乙方在施工生产中要爱惜运用工具和设备，如有损坏按价赔第4页共59页偿。8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇：1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按《劳动平安爱护条例》执行。3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和健康。第5页共59页5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________第6页共59页____________年________月________日____________年________月________日劳务合同篇2通过半个学期学习《劳动合同法》，在老师的精彩授课中让我对劳动合同法有了肯定的相识和了解。我觉得我选修《劳动合同法》来学习是特别有必要的，学习劳动合同法对我以后出去工作维护自己的合法权益是特别有帮助的。以下我说说我自己对劳动合同法和劳务合同法的了解。一．劳动合同法特征：第7页共59页1、劳动法的基本价值取向是侧重爱护劳动者，使其进行有尊严的劳动，通过法律的强制弥补劳动者的弱势地位。2、强制性规范与随意性规范相结合，以强制性规范为主。劳动法大多属于强制性规范，尤其是劳动强制标准，它是国家对用人单位设定的义务，用人单位必需严格遵守，不能降低标准，只能在最低标准之上赐予劳动者更好的劳动条件和工资福利待遇。3、在政府内部设置特地的部门执行劳动法，贯彻劳动法的实施，并对用人单位实施劳动法的行为进行监督。政府的劳动保障部门对于违反劳动法中工作时间、休息休假、工资、劳动爱护等规定的行为，第8页共59页负有监管之责，政府的劳动监察部门义不容辞地要去查处。政府劳动部门的工作方式是实行接受劳动者举报进行查处与定期和不定期到企业进行检查督促相结合，发觉企业违法行为刚好予以订正和惩罚。4、劳动法的基本价值取向是侧重爱护劳动者。有人认为，既然法律追求的是同等，那么...
