2022公司年会年度总结公司年会年度总结年会指某些社会团体一年实行一次的集会,是企业和组织一年一度的“家庭盛会”,主要目的是客户答谢,激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略共享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲
下面我们来看一下公司年会的年度总结吧
公司年会年度总结范文一:第1页共50页精彩纷呈的“感恩20xx,腾飞20xx”年会最终在1月14日落下了帷幕
这次年会中,我有幸担当了统筹全局,组织大家的角色,既有阅历、也有教训,在此逐一共享:1
关于时间支配筹备宜早不宜迟
接到年会提前到14日的通知后,xx在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会,构建了节目框架、调动了全员主动性,并在8日~13日都支配了演员排练,并同步进行了道具和服装的打算工作
总体而言,日程支配还算比较紧凑
但是也有两点没有做好
一第2页共50页是会前打算不够充分:由于与会人数众多,看法难以统一而导致频繁跑题,拖长时间;二是时间规划没做好:预订会议室不刚好,导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”
关于人员配置人尽其才是王道
在组织活动之前,必需对年会性质和受众需求有深化了解,在此基础上合理安排任务
l年会主题:神曲串烧
注定了这不是一场正常的晚会,必定包含各种搞笑和雷人的元素,因此对演员性格要求务必放得下身材,经得起调侃,主动性高
第3页共50页l主要受众:谢总以及其他部门同事(主要是销售)
谢总在演出前明确要求,利用《桃花源》曲目特点,颠覆主编工作中建立的肃穆形象,因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解,各位销售特别眼馋本部门的美女,因此考虑在舞台大小允许的状况下,尽量多上女生
在此特殊指出,在选择人员时,必要时“软硬兼施”,表扬和威逼结合,在充分敬重个人意愿的前提下,强调集体利益优先的地位
关于紧急事务处理讨价还价、暗度陈仓