机关工委年度工作总结（一）深入学习贯彻党的十八大精神，党员干部能力素质不断提高1、党的十八大精神入脑入心。以理论学习中心组为龙头，落实理论学习制度，采取专家讲座、专题辅导、集中交流等形式，重点学习了党的十八大报告、习近平总书记系列重要讲话、《党章》、党和国家现行政策以及法律法规等，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，提高理论素养，坚定理想信念，确保县直机关各级党组织和广大党员干部在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。2、教育培训方式不断创新。按照整合资源、完善办法、加强管理、提高实效的工作思路，不断探索和规xx县直机关大学习组模式。成立了由25个县直单位、230多名干部职工参与的县直机关大学习组，全年集中开展培训6次、1200余人次参与学习，重点学习了党章、习总书记讲话精神、关注我们的学习、信息调研、网络信息、新闻发言人制度、机关管理创新等10个方面的专题。同时，开辟党员讲坛，让党员交流学习心得，县委群工部、县残联、县文联、县扶贫办等单位的党员干部走上讲坛，交流学习体会，宣讲以学促干的成功经验。通过这种形式，增强了广大党员干部学习的主动性和自觉性，有力地推进了县直机关学习型党组织和学习型机关建设。3、技能大赛有声有色。围绕县委、县政府总体部署，以提高干部职工综合素质为目的，由县委组织部、县直机关工委、县总工会、县人社局共同举办了全县干部职工技能大赛。历时5个多月，全县12个乡镇、66个县直一级单位、467名干部职工参与了公文写作、计算机操作、命题演讲、课题调研4个项目的角逐，评选出一、二、三等奖与优秀选手46人、组织奖10个。通过比赛，彰显了全县各乡镇、县直各单位的团队形象，展示了全县干部职工学技能、练本领、强素质、促跨越的精神风采。（二）扎实开展“学创”活动，机关党组织建设逐步走上规范化轨道1、“学创”竞赛活动成效明显。按照“学创”活动要求，组织开展了“学党章、守纪律、促跨越”知识竞赛活第1页共6页动，县直机关68个一级单位组建59支代表队，经过笔试和现场竞赛两轮角逐，选拔出县委办、县人社局等12支代表队参加了全县复赛，县委办荣获一等奖，县财政局荣获二等奖，县移民局、县人社局以及县委宣传部、团县委、县供销社联队荣获三等奖。2、“双五星”（五星级服务型党组织、五星级党员）争创活动深入开展。按照县委的统一部署，县直机关以“服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障”为重点，扎实开展“五星级”服务型党组织创建和争当“五星级”党员活动。结合机关实际出台了“双五星”的基本要求与争创标准，不定期组织学习交流，指导“双五星”争创工作，年底根据全年工作，制定具体考核细则，在各单位党组织自查申报的基础上，组织开展交流学习、交叉检查，并结合平时交流检查、工作主管部门掌握的情况和民主测评的结果，向县委推荐“五星级”服务型党组织名单。“双五星”争创工作经验在全市机关党建研讨会上进行了交流发言，并在市直机关工委主办的《机关党建》杂志上进行了刊发。3、党组织基础工作更加规范。一是适时调整党的基层组织。按照《条例》规定，调整优化基层党组织15个，其中新建10个，撤销5个，确保了有党员的地方就有党的组织。二是注重发展党员工作。按照中央“控制总量，改善结构，注重质量，发挥作用”的总要求，开展党员能进能出机制调查问卷（发放问卷107份）活动，发展党员工作坚持党员标准、执行发展计划、遵循发展程序、严格审查把关，全年共培训入党积极分子101人、发展新党员65人、预备党员转正93人。三是强化党建工作检查督办。结合“学创”活动和机关党建阶段性工作，先后组织各单位党建工作负责人开展了两次交流检查活动，对56个县直单位党组织“学创”活动、“五型”机关创建以及“双五星”争创等工作情况进行了现场指导和督办，总结交流特色亮点工作，找准各单位存在的薄弱环节和差距，学习先进，鞭策后进，推动了县直各单位党建工作的平衡发展。四是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主生活会、党员公开承诺以及民主评议党员等基本制度，加第2页共6页大各项制度的执行和...
