20XX年十八届四中全会学习心得体会最新党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的重大战略部署，各级组织部门作为党委的重要组成部门，肩负着抓好党的建设和选人用人的重任，务必要深入学习贯彻四中全会精神，采取有力措施，切实把弘扬法治精神、思路、要求贯彻落实到实际工作中，这是组织工作适应党的事业发展的需要，也是组织部门加强自身建设的必然要求。抓好学习吃透精神，坚持从严治部带队伍。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，要在学习贯彻全会精神上作出表率。组织部门要从讲政治的高度、对应工作的角度、解决问题的维度，把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为当前和今后一项重要任务，与学习十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和落实从严治党精神紧密结合起来，精心制订学习计划，采取集中学与分散学、座谈交流学与撰写心得体会学、传统方式学与充分利用现代电化教育手段学、原原本本学与邀请专家辅导学等形式，真正使全会精神入脑入心。坚持学以致用、用以促学，要进一步引导组工干部把思想认识统一到全会精神上来，从严治部、从严律己、从严带队伍。引导教育组工干部坚持以法治理念来分析组织工作、谋划组织工作、推进组织工作，将依法办事、依制度办事、按程序办事的意识贯彻到组织工作方方面面。要通过各种途径提高组工干部践行法治的素养和法治意识，自觉把法规制度记在脑中，贯彻在行动中。在制定组织工作制度时，体现法律的精神、符合党章的规定。在平时的组织工作中，对哪些是法律制度允许做的，哪些是必须做的，哪些是禁止做的，要清清楚楚。抓好干部法制教育，强化干部法治思维。“法律必须被信仰，否则将形同虚设。”法律的权威来自人们的内心拥护和真诚信仰。组织部门作为党的重要职能部门，必须大力弘扬法治理念、倡导法治思维、引导形成法治意识。要着力发挥干部教育培训工作职能，加强对各级干部法治教育培训，形成常态化的干部法律法规教育培训制度。精心组织举办各类主题班次，重点培训宪法的基本内容和精神实质，并加强社会主义法治理第1页共3页念教育，加强党的建设和干部队伍建设政策法规教育，加强反腐倡廉建设法律法规教育，增强党员干部的法制意识，切实提高干部的法治思维和依法办事能力。要拓宽干部法治教育渠道，如通过领导干部初任培训、党委中心组学习、法治讲座、专题交流、学习考试等多种形式，不断创新法治教育方法，完善干部学法用法制度，建立健全学法用法长效机制，切实加强对干部的法治教育，使干部能够自觉运用法治思维和法治方式调节社会关系、协调各种利益冲突、化解社会矛盾，影响并带动广大人民群众诚信守法、依法维权，共同维护法律的权威。抓好干部任用管理，提升依法履职水平。要使干部养成法治思维，提高依法履职水平，仅仅靠学习法律知识是远远不够的，更要注重通过各种途径提高其依法思考、依法决策、化解矛盾、维护稳定的能力。组织部门要着力发挥干部任用管理工作职能，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断优化干部分析研判和领导干部推荐、考察、选拔、考核办法，将依法治国的具体内容纳入干部选拔任用和日常管理的重要内容。一要加强法治政绩考核。要把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩考核的重要内容，并以此作为选拔、奖惩、晋升、晋级的重要依据。同时实行法治建设考核责任追究制度，对法治建设不力，法治工作滞后的追究相关责任。二要完善选拔任用机制。要把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，重视提拔使用法治思维意识强、善于用法治方式解决问题的优秀干部。要选优配强各级领导班子，特别是公、检、法、司等部门的领导班子，并加大司法干部的交流力度，确保这支依法治国的主力军政治过硬、业务精通、队伍纯洁。三要落实从严管理干部各项措施。健全完善质询、问责、离任审计、引咎辞职、罢免、党政纪处理等制度，保障对各级领导干部的有力有效监督，坚决防止特权现象和权力腐败，让领导班子和领导干部的权力运行经得起法律检验。抓好基层组织建设，夯实法治工作基础。全面推进依法治国大量任务在基层，基层党组织的作用如何，直接关系到...
