教诲处范文之备课组及备课组长考核方案本方案以学期为考核周期，总分240，按得分高低分为一、二、三个等级，三个等级分别有6、9、15个备课组，相应的备课组长被评为一、二、三等。一、二、三等的备课组的所有组员分别奖励100元、70元、50元。跨年级的备课组成员分别得所跨年级的一半。一、二、等的备课组长在160元津贴的根底上分别奖励200元、100元，三等备课组组长发给津贴，不予奖励。本方案由教研处组织考核小组施行考核。考核内容总分值评分细则考核依照考核施行按时按要求制定备课组活动计划并报教研组审核备案10分每推延一天减1分，不符合要求酌情减分。本条可评负分经教研组审核的备课组计划考核小组按时按要求做好备课组活动记录并经教研组长审核10分要求备课组活动的当天向教研组提交。每推延一天减1分，不符合要求酌情减分。经教研组长审核的备课组活动记录考核小组按计划正常开展备课组活动30分随意更改计划开展活动每次减2分，未开展活动每次减5分。本条可评负分备课组活动记录和教研处检查及其别人员反映属实的情况考核小组足时按地开展备课组活动10分缩减活动时间或更改活动地点每次减1分。本条可评负分教研处检查及其别人员反映属实的情况考核小组备课组成员按时参加本备课组活动15分迟到或早退，每人次减1分，缺席每人次减2分。本条可评负分教研组活动记录和教研处检查及其别人员反映属实的情况考核小组备课组成员按时参加所属教研组活动5分迟到或早退，每人次减1分，缺席每人次减2分。本条可评负分教研组活动记录考核小组严格执行集体备课制度，做到所有教学内容，有中心发言人，有集体讨论，到达集体备课的目的90分每遗漏一个章节或单元减10分，没有中心发言人每次减5分，没有集体讨论每次减5分，依照中心发言人的预备和集体讨论的情况以及收到的效果酌情减分备课组计划、备课组活动记录、有关人员检查反映考核小组按要求进展示范性或诊断性公开课的观摩20分每少一次减5分备课组活动记录考核小组按要求数量听课20分每人少一节减2分，故弄玄虚每节减5分。可评负分老师听课记录本考核小组配合所在年级组执行教学常规和协助教学治理30分由年级组依照自定方案评分。每个年级在16分（含16分）以下、17—23分、24—30分三个分数区间分别选出4（或3）、3、2个备课组年级组掌握的材料如教学进度、命题质量、老师上课出勤、参加会议、质量分析、修改试卷、修改作业、备课、备课组长协助年级开展工作情况等年级组体育、艺术、微机组执行教学常规30分少备一节课减2分，备课太不合要求酌情减分；上课迟到、早退、旷课每人次分别减2分、2分、5分。教务处、年级组检查和各种值日记录考核小组
