教诲处范文之中学体音美信老师考核评价方案为标准我校非文字科目的教育教学治理，充分表达新课程标准和现代教育理念对老师教学评价考察的要求，全面推进素养教育，促进学生全面开展、平衡开展、和谐开展，保障非文字课老师的待遇，从本校实际出发，特制订此评价方案。一、考核领导小组为标准我校非文字科目的教育教学治理，充分表达新课程标准和现代教育理念对老师教学评价考察的要求，全面推进素养教育，促进学生全面开展、平衡开展、和谐开展，保障非文字课老师的待遇，从本校实际出发，特制订此评价方案。一、考核领导小组组长：蔡涛副组长：罗东平曾毅成员：杜小松刘慧吴传鑫张薇张攀陈华魏文雄二、考核分数：总分100分，考核分=考勤分+教学质量分+竞赛评估分。其中老师考勤占30%、教学质量占50%、竞赛成绩占20%，某一学科一学期无相关竞赛时教学质量占70%。三、教学评价考察科目及对象考察科目：7、8、9年级体育；7、8年级音乐、美术、信息考察对象：由任课老师本人抽签决定，每位老师每个年级抽一个班级学生作为评价对象。四、考察评价内容及分值体育：跳绳（1分钟）30分、长跑1000米（男）800米（女）40分，篮球30分。按当年中考标准计分。音乐、美术、信息：以现行教材内容为准。其中理论考试50分，操作考察50分。理论考试填空题10题，每题3分，咨询答题1题，每题20分。期末教学质量考察评价方法由体卫艺室另行制定。五、教学质量成绩评算方法：积分=优分率×40%+及格率×30%+平均分×30%-低分率×10%。成绩评价时，将所有体音美信老师列为一组计算得分，其中积分最高者记100分，其余依次递减。九年级下学期体育教学质量评价以中考成绩为根据。六、考核结果处置体音美老师学期考核结果与教学质量奖挂钩，在教学质量奖的发放上与文字学科老师同等待遇。当某位老师出勤率达不到80%时，其质量奖按出勤率打折发放。本方案从2017年春季学期起执行。
