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技术部主管岗位职责篇一:技术部主任岗位职责技术部主任职责1.制定和完善工艺技术开发管理制度与业务流程,提升开发效率与质量;2.制定和完善工艺改善机制与操作流程,不断优化产品工艺;3.开展工艺、技术标准及产品知识的相关培训,提高员工知识水平;4.制定员工考核指标,实施月度工作绩效考评;5.参与新产品导入,进行标准工时统计、分析、改进;6.审核产品用料对照表,为生产以及备料提供依据;7.审核工艺文件,确保图纸满足产品工艺要求;8.提供工装夹具设计图纸,为公司工艺技术改进提高提供技术支持;9.监督、检查工艺、技术标准的执行情况,确保生产工作依照标准执行;10.负责公司资金项目,产品目录,产品鉴定,新产品鉴定、检测,ISO9000,工程项目环保,部级监督抽查,工厂生产条件,标准备案,行业准入,专利及知识产权,商标,企业信誉度等申报、审核认证、验收、管理等;11.进行生产线布局、平衡、工效经济研究,促使作业效率提高改进;12.与研发中心沟通涉及图纸的技术问题,负责图纸管理,建立健全图纸监督检查机制,预防泄密事件发生
1篇二:技术部经理工作职责技术部经理工作职责一、负责建立和完善公司新产品的设计开发试制工作,确保产品品种不断更新和扩大,同时负责现有产品的改进工作
二、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审会议,根据评审结果改进改良产品技术
组织技术成果及技术经济效益的评价工作
三、组织制定公司技术管理制度,负责制订和修改技术规程
编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定
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四、根据订单要求在规定时间内提供样品或技术方案
五、收集竞争对手产品的功能、性能信息、分析比较与我司产品优缺点,提出比较报告
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