此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。集体劳动合同格式实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;集体劳动合同怎么写呢?以下是小编整理的集体劳动合同，欢迎参考阅读。集体劳动合同范文一甲方：乙方：签订日期：年月日第一章总则第一条为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。第二条本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。第三条要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。第四条行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。第二章劳动报酬第五条行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。第六条行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。第七条行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。工会应协助行政安排好以上工作。第八条行政应随着生产的发展不断增加职工收入。每年具体增长比例由行政此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。第三章工作时间第九条行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。工会有责任教育职工遵守以上制度，在工作时间内干满点、出满勤。第四章休息休假第十条行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时，按《劳动法》规定，应征求同级工会意见，对确有必要的加班，工会应协助做好加班职工的工作。第五章保险福利第十一条行政按规定每年提取职工福利基金。福利基金的预算、使用方案，事前应征求工会、职工代表的意见，经职代会审议决定后执行。第十二条行政应在发展生产、提高经济效益的基础上，不断改善职工住房、医疗保健、就餐、职工疗养、休养和文化娱乐等生活福利条件(每年具体计划纳入企业的方针目标)。工会应配合、协助行政做好有关工作。第十三条行政根据国家社会保险的有关法律法规、方针政策，实行社会保险制度。第十四条行政按政府有关规定支付职工独生子女、退休、养老和其他方面投保的费用。第十五条工会应协助行政做好职工的各项保险工作。第六章劳动安全与卫生第十六条行政应依照国家劳动保护方针、政策，严格执行政府所颁布的法律、法规、条例，不断加强和改善劳动安全卫生、劳动条件以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。第十七条企业行政按规定标准定期给职工发放劳动保护用品和保健津贴，并分别做好夏季的防暑降温和冬季的防寒工作。第十八条行政在新、改、扩建工程和技术改造，引进新设备、新工艺时，应做到”;三同时”;(同时设计、同时施工、同时验收投产)和采取配套措施，做好劳此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。动安全卫生、劳动保护工作。第十九条工会应支持、协助行政加强劳动安全卫生保护工作。配合做好监督、检查，对不符合规定、危及职工安全的现象，有权依法提出，有责任教育职工严格遵守企业各项安全制度规定和操作规程，支持行政对”;三违”;(违章指挥、违章操作、违反劳动纪...
