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行业:机械/设备/重工)任职:人力资源总监
具体工作为1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3召集和主持董事会办公和专题会议
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检查和协调工作
各部门工作计划实施过程中的监控,5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;7、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;8、指导和监督控制各部门绩效评价过程并不断