2022业务员的辞职报告业务员的辞职报告合集9篇在我们平凡的日常里，报告的运用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。你所见过的报告是什么样的呢？以下是我帮大家整理的业务员的辞职报告9篇，欢迎阅读与保藏。业务员的辞职报告篇1中国电信的领导们：带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。第1页共29页我知道我的辞职对您影响不了什么，但我的辞职证明了公司的一种现状。我已经厌倦了每天开会汇报我今日发展了多少个E9套餐或者是我今日又去哪里贴了违章小广告（还须要拍照片回来证明），已经厌倦了电信每月一新的劳动竞赛内容和每月不变的绩效工资（无论你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区分就是几十块上下），厌倦了每星期双休时须要下小区营销加班却没加班费也没补休。我身为全球500强企业的员工，拿到却是只比我家小区保安多200元的绩效工资（人家还包吃住），在汽油费、物价飞涨的社会，第2页共29页快要养不起家的我只好选择离开，另谋高就。现在，我在此向你说明我为什么要辞职。一、首先当然是提成待遇问题：始终以来，我都任劳任怨、想尽一切方法去完成那每个月只有少数几人能完成的不行能完成的营销任务（完成任务的有不少是没经过用户私开业务的），待遇提成方面，你们都说是比较高的，但就我所知，和移动公司比较，我们电信员工是最低的，工作却是最繁多的，而且尽然还有完成不了任务就要被罚钱的公司规定，（在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱）给您提个看法，假如在提成待遇问题第3页共29页上，你们不去正视，公司恒久留不住好的员工。二、关于电信的服务诚信问题：诚信，你对我们做培训的时候是始终强调的，但是，在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出来。我处理的用户投诉，代办渠道投诉几乎都是因为电信在当时协议上出尔反尔的结果；一有什么新的套餐须要推广就让我们不惜一切代价去发展，由于新业务协议的根本不完善，几乎都是几天一改变，后果就是导致用户投诉，发展布好要被罚钱，投诉起来要自己解决，解决不了也要罚钱。那为什么加班不发钱？公司培训开会总选下班以后进行？莫非这些都不属于工作范围之第4页共29页内？算是电信白送的吗？敬爱的中国电信的领导们，我是脸上带着微笑，心里歌颂着，开心地向您发出我的辞职信的。在过去的3年多，我学到了很多东西，我感谢电信对我的栽培。但不幸的是，我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖拉，如何敷衍员工，出了投诉如何的相互推诿，无论是对同事还是客户都斤斤计较。不过，您在开会培训时的夸夸其谈，博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神的确令人敬服。但是你的销售管理的确让人不敢恭维，为什么市场部在费劲脑筋推出新套餐的同时，就不能用大脑再想一下现在的市场趋势（经济危机）第5页共29页和用户是否真的能够接受呢（60套餐转189套餐）？敬爱的电信领导，现在，我将不再保持缄默。你是个好的营销人员，但却不是一个合格的管理者！我要离开了，再见，我不干了！我还要提示你，大多数的员工都留意到了上述几点！祝中国电信好运吧我走了，再见了，我辞职了。奉劝大家：珍惜生命，远离电信。此致敬礼！xxxx年x月x日第6页共29页业务员的辞职报告篇2敬重的领导：您们好我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职!来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教育和照看，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和熬炼的机会让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们悲观过，但这次要让你悲观了，二十六道的困难面前我没有巨大的志气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕第7页共29页了，这个季节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了或许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我接着这么下去，离开公司的这一刻我诚心的和您们说声感谢!离开公司须要很大的志气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理常常给我带便当，有好差总会叫上我一起共享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，...
