《我们的企业如何生存下去》的学习心得公司组织召开《我们的企业如何生存下去》大会的心得体会工作重在到位2014年10月8日，公司组织班组长以上人员大会，翁总以“我们的企业如何生存下去”为主题做了重要讲话。听完翁总在公司会议上的重点讲话后，作为基层一名管理人员的我深有感触，在当前严峻的市场形势下，我学到了很多关于如何端正工作态度和把握工作细节的问题。可以清晰的认识到自己的不足，帮助我在以后的工作中能更好的激励自己做到更好，可以在遇到事情时静心考虑，万事从根本出发，以公司的利益为主导。以下就是我对这次会议的一些浅显的体会。“自满病”是一个单位里最损害工作效率的病症，是被在各企业上班人员公认为最主要的进步的杀手。自满的人是不能脚踏实地完成工作的，不止做不好，还不停的抱怨，总认识不到自己的不足。因为大多数人有自满病，使很多人的工作大打折扣，这不是一两个人的问题，而是大多数的人存在着这样的毛病。要想提高工作效率，改变工作态度，改善工作氛围，就要向自满病猛下杀手，让工作打折扣无处立足。那么如何整治这个病症呢。我本人的看法：一、工作到不到位，相差一百倍。谁都想参加工作后在最短的时间干出成绩来，成功的方向和心态是积极的，但是有些人是稳扎稳打的循序渐进，有些人却总想有大的飞跃，忘记了成功是需要点点滴滴中慢慢渗透的。成功的人都是把握每一次工作的机会，认真做到位，让人无话可说，心服口服。一份工作是不是做到位了，结果是有很大差距的。任何一个领导都喜欢做的多，做得到位的人。会议中提到的“等待”，我认为很有意义：一是不要等事故发生后才开始重视；万事应该想在别人的前面，不是为了做到别人赏识的地步，而是为了一些别人看不到或者忽略的麻烦你先做好了。二是不要等失误造成后果之后才知道后悔；在工作之后应该完整的思考一下还有什么漏洞，检查一下有什么失误存在，有时候一个人的一个小小的失第1页共7页误，在他不当回事的时候成了事故的导火索，甚至造成重大损失。三是不要等问题成堆了，才知道反思；就像翁总提到的我公司的几点失误，没做好下步安排一样。问题如果积累起来了，只会越来越麻烦，越来越难以解决，就像滚雪球，越滚越大。所以要一个一个及时解决，等到不能解决的时候再反思已经为时已晚了。同样的工作，谁考虑的多，做的多，做到位的多，肯定会比别人的收获多。行动差一寸，结果差一丈。如果单位里的每个人都克服自满病，把工作做到位，就能减少因失误造成的损失，提高单位经济效益。二、如何把工作做到位：1、确定最佳的工作标准。公司及厂部经常表扬的单位或者个人，他们就是我们的标准。细心观察他们的工作态度和好的经验用来填充自己，使自己进步，不能有眼高手低的不良习惯。很多人都不满意自己的工资待遇，可是我认为，只有付出相应的劳动，才值得领取那份薪水。所以，我们应该摆正心态，努力工作。2、完成任务不打折扣。这是工作的最基本要求从接受任务开始，到完成任务结束的整个过程是需要好的技巧和心态的（防止出现不懂装懂）。在工作的开始之际，认真的听懂任务要求，确保自己的理解和任务的实质没有出入，省的浪费了时间和精力还没有完成工作。工作结束的时候，可以在自己的工作基础上有一些灵活的加强。3、细节必须做到完美。我们都知道，细节决定成败。只有注重细节的人，才能把握成功的命脉，往往这些人都是抓住了细节，好好利用机遇。一个人做事的态度、性格以及能力，都是通过细节表现的。小事如果做到敬小慎微就可以放光，小事做好就是大事。即使是再熟悉的事情也要稳中求快，精益求精。三、确保工作到位的几种心态。1、责任心态，改“自己为重”为“工作为重”。很多人抱怨自己不被重视，薪水不符，万事从自己的角度出发，先考虑自己的利益，没有全心的投入到工作中，没有把工作的重要性放在第一位。这只会造成企业的损失和自己价值难实现的窘境。第2页共7页2、称职心态，改“一定努力”为“一定得力”。努力了不代表就是称职的，应该要追求得力，在努力的基础上做好做正确才是得力。如果我们只是一味的在努力，却不知道怎么样才能做的更好，寻求成功的出路在...
