医院急救处理VIP专享VIP免费

医院急诊救护医院急诊救护主要学习内容急诊科的任务与设置1急诊科的人员组成与工作制度2急诊护理工作3仪器设备维护4学习目标与要求了解急诊科的任务与设置、人员组成与工作制度、仪器设备维护熟悉急诊科护理人员的素质要求与护患沟通单击此处添加备注掌握急诊绿色通道的概念、急诊护理工作特点及急诊护理工作流程相关概念急救医疗服务体系（EMSS）急救医疗服务体系（EMSS）各专科ICU院内院前相关概念医院急诊救护医院急诊救护是指医院急诊科的医护人员接受各种急诊病人，对其进行抢救和护理，并根据不同的病情做出立即手术、收住专科病房或重症监护病房、转院、留急诊观察及出院的决定。第一节急诊科的任务与设置急诊科的急诊科的任务任务接收紧急就诊的各种病人接收院外救护转送的伤病员承担灾害、事故的急救工作开展急救护理的科研、教育和培训一、急诊科的任务二、急诊科设置急诊科设置急诊科设置急救绿色通道基础设施与布局辅助设施与布局（一）基础设施与布局观察室抢救室急诊监护病房分诊室诊察室清创室治疗室基础布局（二）辅助设施与布局辅助设施挂号室挂号室收费处收费处药房药房检验室检验室超声室超声室XX线线CTCT室室（三）急救绿色通道急救绿色通道急救绿色通道即急救绿色生命安全通道，是指对危急重病人一律实行优先抢救、优先检查和优先住院原则，医疗相关手续按情补办。（三）急救绿色通道1234进入急救绿色通道的病人范围急救绿色通道的硬件要求急救绿色通道的人员要求急救绿色通道的相应制度（三）急救绿色通道—病人范围所有生命体征不稳定的急危重病人绿色通道的病人范围预见可能危及生命的各类急危重病人（三）急救绿色通道—硬件要求硬件要求方便有效的通讯设备急救绿色通道流程图急救绿色通道醒目标志急救绿色通道医疗设备（三）急救绿色通道—人员要求24h值班随时投入抢救3-4名护士协助院内急会诊10min内到位熟练胜任工作两年以上急诊工作经验定期进行座谈协商探讨及解决新出现的问题不断完善衔接工作设立急救绿色通道抢救小组1234（三）急救绿色通道—相应制度备用药管理制度转移护送制度记录制度首诊负责制第二节急诊科（室）人员组成与工作制度急诊科人员组成急诊室人员组成急救领导小组人员组成人员组成人员组成一、人员组成团队合作医德高尚业务娴熟心理健康身体健康素质要求急诊护理人员二、急诊护理人员的素质要求预诊分诊制度首诊负责制度急诊留观制度疑难与死亡病例讨论制度急诊抢救制度急诊监护室工作制度三、急诊科的工作制度三、急诊科的工作制度急诊值班制度急诊查房制度设备仪器管理制度重大突发事件呈报制度消毒隔离制度出诊抢救制度第三节急诊科护理工作一、急诊护理工作特点急忙杂二、急诊护理工作流程112233接诊分诊处理（一）接诊预诊护士对到达急诊科的病人要热情接待，将病人快速急诊到位一般急诊病人可坐着候诊，对危重病人应根据不同病情合理安置就位有救护车送来的急诊病人，应主动到门口接应并搬运到合适的位置（二）分诊分诊是指对来院就诊的急诊病人快速、重点地收集资料，并对资料进行分析、判断，分类、分科，同时按轻、重、缓、急安排就诊顺序，并登记入册，一般应在2-5分钟内完成。1、资料收集主观资料有针对性客观资料询问观察查体2、分诊技巧SOAP公式：S（subjective）：主观感受O（objective）：客观现象A（assess）：估计P（plan）：计划2、分诊技巧PQRST公式：使用于疼痛的病人P（provoke）：诱因Q（quality）：性质R（radiate）：放射S（severity）：程度T（time）：时间面部表情测量图案例患者男性，68岁，原有COPD病史8年。主诉半小时前应提重物后，感胸闷、胸痛不适，继之出现气促、呼吸困难。来院时患者大汗淋漓，呼吸极度困难，口唇发绀，脉搏细速，不能平卧。请问你做为急诊护士，如何用SOAP公式进行分诊？分析S胸闷、胸痛、气促、呼吸困难半小时O大汗淋漓、呼吸极度困难、口唇发绀、脉搏细速、不能平卧分析A根据患者原有COPD病史8年，在提拉重物后突然出现感胸闷、胸痛不适，继之出现气促、呼吸困难、口唇发绀、脉搏细速、不能平卧等临床表现，有可能在COPD的基础上提...