合规风险警示教育培训心得邮储银行风险合规及案件防控警示教育活动观感近日,我邮政储蓄银行XX市分行组织学习了“警示教育案例”,由于平时疏于学习,对法律知之甚少,思想中罪与非罪,违规与违法的界限十分模糊,法律是无情的,并不会因为你无知犯罪而免于处罚,为所有走上工作岗位不久的年轻员工敲响了警钟
下面我将我的体会和建议陈述如下一、不断提高制度上的执行力
坚持树立内控优先的经营理念,严格履行网点负责人的各项职责,加强对各项规章制度和核心制度执行情况的监督检查,切实做到有令则行,有禁就止,坚决杜绝人情代替管理等问题的发生
通过统一、细化的岗位职责规范各项业务操作规章的落实,固化“制度至高无上”的理念,使员工的岗位工作行为与自身职责相融合,实现提高核算质量、服务能力和防范案件的目的
二、不断提高学习上的坚毅力
学习是人生道路中的必修课,只有不断加强学习才能提高自身素质和能力
活生生的事实告诉我们,不学习,思想就得不到改造,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,容易被诱惑的绳索绊倒
因此在加强自身学习的同时要进一步强化员工的制度、法制教育学习,使员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强免疫力,有效抵御住拜金主义、享乐主义对理想、信念和人生观、价值观的冲击
在工作中从业务制度教育、案件防范制度教育、案例警示教育三方面着力,把制度和业务结合起来,尤其是加强《业务操作指南》的不断学习,促使每一个岗位、每一位员工都能按规定操作流程进行业务操作
从思想上、行动上构筑风险防范线,杜绝差错事故
三、不断完善监督制约机制
特别对权限卡、印章、客户经理、代发工资、理财和员工涉赌等高风险点,做到监督管理到位,制度保障到位,确保防患于未然
不断分析排查员工多第1页共3页种异常行为表现,重点放在排查近期员工有无涉赌、炒股、投注彩票等现象上,做到早发现早解决,将案件和事故苗头消灭在萌芽