邮政“强化党性，践行宗旨”暨通州事件处理结果学习心得体会VIP专享VIP免费

邮政“强化党性，践行宗旨”暨通州事件处理结果学习心得体会邮政“强化党性，践行宗旨”暨通州事件处理结果学习心得体会2018年9月2日，机关第四党支部组织党员及其班长学习，关于公司“通州事件处理结果及其组织专项活动的动员通知”的会议。事件情况，因为承诺“次日达”的快递成了“四日达”，律师张新年一纸诉状，将中国邮政公司告上了法庭。XX省XX县区人民法院于8月16日开庭审理。原告称，4月16日上午9点，他委托快递员叶某在XX省XX县区马驹桥邮政支局，通过ems特快专递向马驹桥镇政府邮寄两份法律文件。ems特快专递的官网明确表明，全程运递时间为1.5天。但是，邮件在4月19日下午才到达收件方手中。这严重违背了中国邮政公司对外声称“今天寄，明天到，限时未到，原银奉还”、“全程运递1.5天”等公开承诺。原告说这两份寄送的法律文件非常重要，要求中国邮政公司和该公司XX省XX县区马驹桥邮政支局退回快递费26元、赔偿原告500元及承担本案诉讼费用、在全国范围内采取补救措施、提升服务质量等。通过，上述事件，反映出如下问题：第一，宗旨意识严重缺位。各级领导干部没有时刻保持政治定力、忠诚于党的信仰，没有做到始终心系人民群众、忠诚于党的宗旨，没有把自己所从事的每项具体工作都与践行“全心全意为人民服务”的宗旨紧密联系起来；没有深刻认识到以服务换人心、以服务换民心，就是以实际行动厚植党的执政基础；修身不真修、信仰不真信，假忠诚、假政治，说一套、做一套，典型的“两面派”、“双面人”，所以才会对制度的执行麻痹大意，对工作的落实松懈疲沓，对违规作业视而不见，对违法行为姑息放纵。第二，担当意识严重不足。各级领导干部求真务实的担当意识严重不足，缺乏敬业精第1页共8页神。在其位而不谋其政，在其位而不履其职。没有真正把为客户负责、为员工负责、为企业负责的使命放在心上，没有做到初心贯彻始终。没有使命感，没有“一日无为、三日难安”的紧迫感和“不进则退、慢进也退”的危机感，工作劲头不足、动力不大、要求不高，该抓的事不抓，该管的事不管，缺乏全局观念。履职能力不强，不作为、乱作为，工作态度消极懈怠，不仅没有尽到企业员工应尽的职责，更没有发挥党员领导干部先锋表率的示范作用。第三，责任意识严重缺失。我们各级领导干部守土有责。但此次事件暴露出我们各级管理人员责任意识严重缺失，致使管理无效、监管真空。在对待问题上，领导干部麻痹大意、听之任之、疲沓松懈，对待重点、难点工作不想抓、不愿抓；职能管理部门对基层工作调查研究不足，指导工作缺乏深入，监督职责发挥不力，抓而不紧、等于不抓；基层揽投部管理人员工作麻木不仁，制度落实执行不到位，管而不真、等于不管。企业自上而下，缺乏脚踏实地、一以贯之的精神，未能担起领导之责、示范之责、监管之责。第五，纪律意识十分淡漠凡事有一才有二，有的领导干部全无敬畏之心，组织纪律涣散、工作纪律松弛，没有带头摆正个人与组织的关系、局部与全局的关系；没有做到时时刻刻自觉地用党章、党规和法纪来规范自己的言行，在工作中自由散漫、自行其是，在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通，才会出现“上有政策，下有对策”、“有令不行，有禁不止”的问题。第六，制度落实十分不力现场管理制度不落实，未根据《揽投部标准化建设》相关要求对现场进行功能区域施划，区分邮件留存、空袋码放的相关区域。三项基本制度不落实，凭空交接、信任交接，监督检查制度不落实，现场监督管理不到位。各级管理人员未履行相应的管理监管职责，自查检查不到位，未按照视检工作要求，按频次、内容进行检查，工作流于形式，未能起到防患于未然的作用。我们必须从此次事件中汲取深刻教训。打铁必须自身硬，第2页共8页正如习近平总书记强调的“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”我们“赶考”的这张“卷”已经摆在面前，“考题”就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进落实邮政寄递翼改革，牢牢把握加快发展、效益发展、规模发展的主线目标，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，当好发展攻坚时期的先锋团、排头兵。落实到自身的岗...