分公司工作计划范文3篇VIP免费

下载后可任意编辑分公司工作计划范文3篇分公司工作计划范文篇一：xxxx年，南通分公司坚持质量为基石、管理为根本、服务为生命的进展理念，持续推动创优夺杯活动，通过创建文明施工场地、优质工程、QC成果总结、科技创新、用户满意工程等全面提升分公司管理水平，一年来分公司有效实现安全生产零事故，并在质量安全、品牌服务和科技创新等方面取得了新突破。xxxx年工程部将围绕分公司坚持深化、细化经营管理，持续提升信息化水平，不断完善绩效考核，注重强化服务意识的工作部署，有效推动各项工作进程。一、主要工作思路以分公司制定的二个制度和一个绩效考核目标为导向在各项目部自查的基础上，实行以工程部检查为重点，确保南通分公司工程质量、安全、信息化管理目标的实现。(三收集，二检查，一考核)收集：1、创优指标资料(QC、新技术、论文、贯标、内外审、节约型施工场地、文明施工场地资料)，2、内业资料(质量安全资料、周报、月报竣工文件资料)3、信息化资料(包括方案审批)下载后可任意编辑检查：现场质量安全文明例查、抽查考核：绩效考核(上交资料数量、质量，检查评分记录考核)三、xxxx年工程管理目标四、xxxx年重点工作1、建立法律规范化建筑工程项目管理体系2、新开工项目安全文明标准化施工指导3、已/在建及竣工工程创优工作落实创优重点：蓝丝羽高层厂房、万濠星城三期、中海碧林湾二期一区B标总承包工程、金色城邦15-17#楼4、继续完善信息化平台(常态)5、职业技能培训6、日常巡查：周边重点项目1-2月一次，创优项目随时服务，偏远地区每半年检查一次;7、集团公司贯标工作8、QC发布9、做好施工现场重大危险源隐患排查工作六、工程部相关职责职能划分(一)、安全科A、安全管理基础性工作计划1、狠抓各级安全生产责任制，修改并落实安全责任、安全绩效考评制度，严格落实奖惩制度，以期形成在安全生产管理方面人人有事做，事事有人做，齐抓共管的局面。下载后可任意编辑2、狠抓安全教育，严格执行市建委通知要求，对新进场工人进行上岗前培训，培训不合格者不准上岗。督促检查专项教育、特别工种教育、班前活动的落实情况，促进作业人员遵章守纪意识的增强，安全知识的提高，消除人的不安全因素。3、狠抓大型施工机械的安全管理，协助有关部门和项目部把住队伍、人员、设备、方案、验收等关键工作，督促项目部及时进行定期检查、维修保养，杜绝重大事故的发生。4、狠抓安全设施，按法律规范从严要求各项目部落实各项安全防护设施，对在搭设和使用中可能出现的违规违章现象决不手软。力争以制度、教育、设备设施为抓手，进行综合治理，促进安全生产新局面的形成。B、安全科工作任务1、安全科日常管理1)、建立各项目部安全月报制度，规定月报的内容、要求，上报时间，随时掌握现场安全管理状况。2)、坚持使用分公司网络化办公平台，对各项目部的指令要求通过平台发布，项目部往来资料通过平台处理。3)、管理目标的落实：申报时间节点、业务指导、创优培训、创优方案的编制、实施，参加全过程，跟踪进展确保实现。下载后可任意编辑4)、安全综合大检查：检查前的准备工作(包括动员、现场准备、项目部自检、资料准备、配合)，组织情况(人员组成、检查方案、内容、要求、目的等)，检查、整改回复。针对每个项目进行打分，作为年终奖金发放依据。5)、整理完整的一套企业文化资料，规格、尺寸、颜色、做法，文字与图片相结合，与公司要求一致。6)、整理完善南通市节约型施工场地(绿色施工场地)申报资料。7)、整理汇编文明施工场地(江苏省、南通市)考核的标准要求，做法，定型工具的推广做法，尤其是门禁、监控系统，统一工作服等。8)、推动各项目部工资打卡制度的实施。2、工程检查1)、工程综合检查时间：周边重点项目1-2月一次，创优项目随时服务。2)、检查通报时间以及月度例会日期为每月的月未。3)、检查安排：由分公司工程部牵头，检查人员将从各项目部管理骨干抽取，届时另行安排。4)、不定期检查。5)、季节性检查。6)、节前、节后以及安全月、质量月的检查，具体根据实际情况进行安排。下载后可任意编辑(二)、质量科A、质量通用目标1、工程质量目标1)、工程一次交验合格率...