计生“人见人检、全程服务”工作开展情况汇报材报材料XX县区水湖镇计生办公室（20XX年1月4日）尊敬的李县长、庞主任，各位领导们：热忱欢迎你们在繁忙的工作中抽出时间，来我镇督查调研“人见人检、全程服务”计划生育工作开展情况。下面就此项工作开展情况汇报如下：一、领导重视，层层动员。为及时全面贯彻落实12月29日县人口和计划生育“人见人检、全程服务”工作动员会精神，会后镇党委政府高度重视，于第二天就召开了党政联系会议传达学习会议精神，会上大家统一了思想，提高了认识，一致认为，坚持以求实做实报实导向不动摇，坚决把元月份孕环检工作做实做到位，确保做到人人见面、个个参检，以此来提高早孕发现率、政策内孕情检出率，堵住政策外生育。为此，我们结合自身计生工作实际情况，分析研究制定了适宜我镇的“人见人检、全程服务”活动办法。并于20XX年元月一日上午召开了，由村居支部书记、主任、计生专干，镇党政班子成员及镇全体包村居干部参加的动员会。二、方案详实，责任到人。为了确保本次“人见人检、全程服务”活动，扎实有效的开展，我们在镇、村居干部的包保责任和孕环检的方式方法上有了新的变化和要求。主要表现在，一是镇、村居干部的责任进一步明确。具体是：村居支部书记负总责，村居包片干部为直接责任人，对所包片的查孕、查环对象户身份和证件的确认负责；计生办、服务所人员对所包村居业务负责；村居计生专干和镇服务所医生对查孕、查环结果的确认共同负责；镇包村居干部负责监督，所有上述人员要在查孕、查环登记表、等清理表上签字后交计生办存档。二是打破了以往就孕检做孕检的工作格局。以前，补检的时间不具体、不明确，使少数育龄对第1页共10页象户躲避孕检月，采取前推后移的办法规避妇检，导致我镇性别比居高不下，政策内孕情检出率低，最终达到超生的目的。此次，我们主要把孕检的时间做了具体的明确，所有对象户参检的有效时间为该村孕检日前后15天，超过期限的一律要做妇检检查。同时对那些常年举家外出多年，16周岁以上的未婚男女青年，流出已婚育龄妇女，一男户等不但要以房定人进行认真细致的摸排、梳理登记，且还要确认并参检到位。各村居在孕检日结束后，还要对未参检对象再进行一次全面排查，尤其是那些生育欲望强烈的一男户和二女户未结扎的可疑人员进行个案追踪，实行未检对象个案销号。对于在外地寄回的孕环检证明由计生办业务员和村居专干负责审核把关，通过走访来综合判断证明的真伪并经村居包组干部和村居计生专干签字方可有效。调查后若是假证明的，我们将对照《安徽省人口和计划生育条例》和《XX省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》，从严从重惩处。三、责任追究，加强督查。为了本次活动取得实实在在的效果，我们在活动方案的基础上，还出台了“人见人检、全程服务”责任追究办法。具体是：一实行督查制。按照日报进度、周通报、实时调度的办法，从发文之日起，采取随机的办法确定被查村，在督查中，只要查出和发现一例替检、假检造成政策外生育的，依据长办【20XX】82号文件规定对直接责任人予以免职。对出现一例新婚漏管，暗婚暗育，出生错、漏报，流动人口漏管，育龄妇女漏档的村（居）书记、主任各处罚500元，包组干部免职；两例以上含两例的给予村居书记免职，主任责令辞退。二是实行调度制。对新婚、出生、怀孕、期内手术落实率、一男户超生比、二多孩政策符合率、早孕发现率及孕检到位率等指标，位于全镇倒数第一的，村（居）书记免职，村主任、计生主任停薪，镇包村（居）干部到村任书记、计生业务员、服务所人员，停发一个月工资。若上述指标达到规定要求的，免于处罚。对期内出生手术欠帐的二女户，必须要全部落实到位。若3月1日前完不成任务的，村书记和包组干部停薪追逃。三是确保数据第2页共10页真实。各村（居）要如实上报，准确汇总，确保数据真实可信，经得起各级检验，确保活动不搞形式、不走过场、取得实效。对在“人见人检、全程服务”活动行动中，对清理彻底、效果明显的村（居）将给予一定的奖励。四、人性化关怀，服务到位。我们将充分利用春节育龄群众返乡的黄金期，开...
