下载后可任意编辑《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：敢于担当、勇于负责、善于作为2024年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》指出，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，支持那些敢闯敢干勇于负责、实绩突出的干部，对那些莽闯蛮干、越过底线违纪违法者将会严惩不贷。就检察工作而言，我认为，作为领导干部要做到从严管理干部推动一步，干部激励工作就跟进一步，切实为敢于担当、积极干事创业的检察干部撑腰鼓劲，而大前提是，我们自己要先成为敢于担当、勇于负责、善于作为的干部。我认为就检察工作而言，需要从以下几个方面努力：一、要把本职工作做得更好，检察干警必须敢于担当敢于担当就是勇挑重担、敢于负责。担当精神只有在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前才能显现。作为一名副职协助检察长分管公诉科、未检科、控告申诉科、案件管理办公室、人民监督员办公室等工作，同时也是办理公下载后可任意编辑诉案件的一名员额检察官，我能积极支持配合检察长和院党组开展工作，并履行自己的本职工作，当好领导的助手检察机关作为代表国家对刑事犯罪进行指控的机关，我们必须严格把关，保证无罪的人不受追究，有罪的人受到法律的惩处。敢于担当具体到办案过程中，2024上半年，公诉科共受理的案件理各类刑事案件x件x人，审结率为x%，我共办理公诉案件x件。未检科共受理审查批捕各类未成年刑事案件x件x人，受理审查起诉5件7人。控申部门受理刑事申诉案件8件，受理控告案件1件，接待并处理群众来访x余人次，受理国家司法救助案件2件。案管部门共受理x件x人，制作电子卷宗x件x册，安排律师阅卷x人次，辩护人、诉讼代理人及当事人近亲属查询案件x人次。作为分管领导，我在文书的制作和签发上，对数百份法律文书均一一字斟句酌，对文书叙述的事实、理由，法条的运用，案件的定性及证据的认定等均要进行严格审查核对从严要求避开冤案错案的发生。二、要直面挑战，立足办案谋进展要充分认识检察工作在新时代面临的新形势新任务新转机，切实增强使命感，责任感，紧迫感。一直以来，我们围绕打击刑事犯罪、加强法律监督，维护公平正义为主题，切实履行检察职能，检察各项工作取得了新的进展。下载后可任意编辑但面对新挑战和自身存在的问题，我们检察人要站在主战场的视角想问题，以抓铁有痕，踏实留印的决心提高案件质量、法律规范司法行为，提升法律监督实效。我们深化开展打击毒品犯罪、严厉打击暴力犯罪和多发性侵财犯罪全力维护社会稳定，并突出重点，并通过追诉漏罪、漏犯等形式保持打击毒品活动的高压态势，真正重视办案，多办案、办好案。案件办理是检察工作的生命力所在，要谋进展，就必须立足办案，而经济社会处于快速进展的阶段高进展意味着高风险，我们检察干警会面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战，工作中许多难题需要破解，还有许多矛盾需要解决，这都需要我们在检察一线勇于担当敢于担当、敢于探究、敢于实践、敢于负责，肩负起时代给予的神圣使命。从人民群众对民主、法治、公平、正义安全、环境等方面的需求上来谋划工作，从供给侧为人民群众提供更优质的案件产品。三、严管厚爱落实在队伍管理中新时代对检察人员的政治素养、业务素养、职业素养有新的的更高的要求，必须在现在基础上坚持严是爱宽是害的管理理念，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素养公诉队伍，真正适应新时代新要求。对于检察干警的成长和事业的进展而言，严管即是厚下载后可任意编辑爱，严格的事前监督管理，胜过遗憾的事后查处和弥补。但也不可否认，现实中，仍有极少数检察人员认识不到严管厚爱的重要性，总想管得“松一点”。有时对干警身上出现的苗头性问题不及时敲打告诫，对明显存在的小毛病不紧抓严管。之所以会出现这种现象，主要还是队伍管理者的理念不正确，认为干警管理无需“小题大做”，不愿严管，有的担心自曝家丑会损害单位的整体形象，不敢严管。这些错误观念，既是对...
