下载后可任意编辑第一学期的师干训工作总结范文本学期，我校根据区老师进修学院培训管理中心的工作要求，结合老师专业化进展的需要，以校本培训为抓手切实做好师干训的各项工作。现将所做的工作总结如下：一、坚持老师专业进展的理念，配合培训中心做好培训工作。本学期，培训中心继续开展职初老师、骨干老师、班主任老师等各类培训，作为基层学校，首先做好报名、组织等各项工作，及时通知、督促相关老师参加各类培训，同时，召开会议，对相关老师提出培训的要求，要求做到积极参加，仔细学习，通过培训提高自身的专业化程度。二、落实三年期老师考核意见，完成学校考核根据区教育局关于三年期老师业务能力检查评比的意见，首先对我校的两名三年期老师做了考核的动员、要求然后根据考核意见，结合平常的教育教学工作，及时做好各项指标的检查评定，本学期末，在老师自评的基础上，学校及时做好了学校评定，并根据要求，上报了下学期参加区级评选的老师名单。三、开展校本培训，提高老师专业水平根据培训中心要求，我校和阳光学校、胡桥学校、新寺学校、庄行学校组成了校际“校本研修”小组，在组长阳光学校路张斌老师的组织协调下，对三个校本培训项目下载后可任意编辑进行了分工合作。值得一提的是，我校的全员培训项目在党支部和德育组的大力支持下，确立了《在学校文化建设中老师人文素养的培育》的校本培训项目，并着重推出了“书香飘校园”教工读书活动方案，目的是围绕培育高尚师德，提高人文修养，建设学习型学校这一目标，有计划、有指导性地开展教工读书活动，营造勤奋学习、奋发向上的校园文化氛围，培育教工热爱书籍、博览群书的好习惯，在校内形成爱读书的良好风气。同时，通过读书活动，体验生命的真谛，提高师德的境界，用读书来培植校园文化，用读书来提高教工的文化底蕴。本次读书活动确定了必读书目和选读书目，为老师发了学习笔记，并建立教工“温馨读书吧”，添置读书设施摆放选读书籍，供教工开展选读活动。另外，学校通过观看录像、开设讲座等形式，给教工作读书辅导，并利用现代教育技术资源，在学校网站开辟教工读书专栏，为教工搭建一个沟通读书心得的平台。学期末，学校也组织各办公室进行读书体会沟通，在学校网站上传优秀的读书感想和体会，最后进行优秀征文评选和表彰。在骨干老师培训方面，我校在评选出区级骨干老师的基础上，又根据学校情况，提出了评选首届校级骨干老师的计划，在老师申报的基础上，通过述职、上比武课、教下载后可任意编辑代会审议等程序，最终评选出了首届校级骨干老师。在评选的过程中，对广阔老师尤其是中青年老师也是一次很好的锻炼和提高。同时作为和静安结对，本学期正常地继续开展带教工作，作为一项常规工作，有效地促进了被带教老师的教学能力。在新老师培训方面，除了要求参加区级培训外，学校也在教导处的统一组织下，开展了新老师基本功竞赛，通过备课、上课和粉笔字竞赛等，也有效促进了新老师的成长。学校的进展离不开老师的进展，培育一支具有良好人文素养、丰富的教育技能和崇高师德的干部老师队伍，是我们工作的追求，下学期我们将继续努力，为学校的进展出一份力。
