人事局机关管理制度VIP专享VIP免费

人事局机关管理制度为了进一步规范机关管理秩序，切实提高工作效率，努力开创人事编制工作的崭新局面，特作如下规定：一、学习制度1、间周星期五下午政治学习，全局干部职工参加；间周星期五下午组织生活，全局党员（吸收党员积极分子）参加。由局机关党支部负责组织实施，并作好记录。2、逢双月组织一次业务学习，由办公室组织实施，并作好记录。二、办公（办公会）制度1、凡经局办公会研究决定的事项，原则上在五天内办理完毕。上级业务部门及县委、政府交办事宜，必须按时按要求完成。2、原则上每两月召开一次局党组会和每月两次（原则上8号和25号）局行政办公会，如遇特殊情况或双休日顺延。各股室的业务工作，需办公会研究的事项，由各股室填提交告知办公室，办公室汇总报局长审定后，再上会。三、请销假制度1、局领导请假。局长因事请假一天以上，报县政府审批；副局级领导因事请假（含下乡、到其他单位）半天要告知局办公室，由办公室作好记录，请假一天以上报局长审批。2、局里其他职工请假。半天以内，报分管领导审批，一天以上三天以内，书面申请，经分管领导审核后报局长审批；请假三天以上的由局领导集体研究审批。3、探亲假按规定执行。以服从工作需要为前提，并事前提出申请，以便统筹安排。4、一天以上的各种请假一律要写假条，局领导审批后及时交局办公室登记，方可离开。假满回单位后，应及时按规定销假。假满未销假者，视为旷工，并纳入年终考核。四、考勤制度1、按时上下班，实行不定期考核制度，局办公室做好每次考勤登记。第1页共6页2、上班时外出办事，必须给股室或办公室打招呼，否则按早退处理。3、各股室负责人要掌握好本股室人员去向，局主要领导，分管领导随时要弄清人员去向。4、上班期间，一律不准在电脑上打游戏、上网聊天、看电影或与业务无关的其他信息。若被查获，当年年度考核直接定为不称职。五、财务制度1、所有人事编制收费必须按“收费许可证”规定收费，使用*县票据中心统一印制的发票，不得自制单据和自行收费，发票由会计负责统一领取，加盖财务专用章后由出纳员负责统一使用、保管，收费一律不开减免口子。2、各股室在局出纳员手中领取统一发票，收取各种费用，每开完一本发票及时向出纳员交发票以及现金，再领下一本发票。局办公室凭正式收费发票办理其有关业务手续（含加盖公章）。局出纳员应及时将开完的发票存根上缴县票据中心，发票款上缴财政专户。3、购买办公用品、用具或添置设备。由各股室年初拟定计划送局办公室，统一提交局行政办公会研究，办公会决定后，由办公室购买。日常必需的办公用品、用具由办公室统筹安排，并作好交接发放工作。购买大件办公设备，送县采购中心审定后再购买。4、住房维修。房改住房的公用部分确需维修的必须先报计划，经局领导研究同意后再按计划报*县房管局审批维修。擅自行为造成的一切费用一概不予报销。5、经费开支，按《*县综合财政预算管理暂行办法》执行。局所有资金收支实行财政统一计划、统一管理、统筹使用、综合平衡的原则。坚持分管财务的领导一支笔审批的原则。正常业务开支经局长同意后由经办人、分管领导签字后，送分管财务的领导审签。特殊情况的业务开支，由局领导集体研究决定，送局长审签。所有的经费支出票据由出纳员送县支付中心审查报销。第2页共6页6、职工出差。出差前必须经局长同意后方可出差。未经局长同意外出所发生的一切费用，一律不予报销。各股室或职工个人挂长途电话（含会议通知），事前须征得分管领导同意后，方可办理。7、职工因重、急病确需住院治疗的按公费医疗办的规定执行，职工因出差、住院及家庭经济上确有困难的，必须经局长同意签字，方可到财务上暂借经费，事后及时还清。8、局里的重要会议和接待省、市、县领导的开支，由局办公室按规定统一承办、统一结算。各股室对市级部门及同级部门相关业务的接待，各股室会同局办公室按规定标准承办，统一结算。各股室不得以任何借口乱支乱报和向部门和企事业单位索要钱、物，违者按规定处理。9、局工会一切经费开支，按《*县综合财政预算管理暂行办法》执行，局里年初统一核定开支数额，由局工会主席掌握审核。...