人事局领导班子四好活动意见根据中共*州市委《关于深化领导班子“四好”活动的意见》、中共*县县委《关于进一步深化领导班子“四好”活动的意见》精神，结合我局实际，现就大力深化领导班子“四好”活动提出如下意见：一、指导思想和总体目标（一）指导思想。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“八荣八耻”是非观、科学发展观和正确政绩观，突出党的先进性和执政能力建设，不断推进永葆党的先进性长效机制建设，紧扣我县“3357”发展战略，努力提高局领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局五种能力，为建设一支一流的人事领导班子、推进*县发展新跨越提供坚强的组织保障。（二）总体目标。按照“四好”要求，把局领导班子建设成为政治坚定、头脑清醒、思想先进、科学民主、廉洁高效、公道正派的人事干部队伍。通过不断努力，局领导班子在一年内80%*到“四好”标准，二年内100%*到“四好”标准。二、主要内容和基本要求（一）学习创新好。学以增智、学以练才、学以陶情，坚持局中心组集中学习、平时个人自学、主要领导促学、先进典型引学、学习计划导学的方针，大力营造学习氛围，努力建设成为学习创新型领导班子。1、做乐于学习的人事干部。把学习当作终生的必修课、不断进步的阶梯、不断充电的加油站，调动学习热忱，极大增强学习的自觉性，把学习变外在驱使为内在驱动，营造良好的学习风尚。在学习上要做到“四要”：要有个人学习计划，现在学习什么，下一步学习什么，做到心中有数，避免学习的盲目性和随意性；要有个人学习笔记，学中思、思中学，加深学习记忆，强化学习效果；要有个人学习总结，对所学知识进行整理，*到清楚自己学到了什么，还需要解决什么。在学习上，要掀起比、学、赶、超的热潮，在比中学，在学中干，树立起人第1页共6页人争先的良好意识，每人争做自觉学习、勤于学习的表率。主要领导要带动局班子其他成员学，班子成员要相互比学，*到人人抓学习、看谁学得深的生动局面。每年局中心组学习和支部学习要长期坚持、常抓不懈，集中学习时间不得少于18天，撰写学习心得或调研报告2篇以上，自觉认真参加上级安排的党校培训和学习。2、做善于学习的人事干部。在学习中，应突出重点，把握难点，解决疑点，在首先学习好党的基本知识的同时，更要强调业务知识的钻研。对党的基本路线、基本理论、基本纲领、方针政策学深学透、深入领会；对业务知识烂熟于心、钻研精进。形成正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。在学习上具体做到“三个结合”：结合当前我县人事工作的疑难点，有针对性地学习，逐个解决学习中的疑难问题，做到每日都有所收获，百尺竿头更进一步；结合业务工作的疑难点，将专业知识读透读懂，做勇于攀登的业务能手；结合人事工作发展新趋势，深入实际广泛调研，多写高质量的调研文章，及时把握新时期人事工作的脉搏，反映人事工作的新动向，为县级领导当好参谋和助手。通过努力学习，一年内局领导班子做到依法行政能力强、遵纪守法意识好、思维开拓视野宽、业务精深素质高。3、做学有成效的人事干部。学以致用，学习的成效要体现在工作的质量和效率上，学习效果要做到“三个围绕、三个提高”：要紧紧围绕党的基本理论、政策、纲领、路线抓学习，认真学习党的知识，深刻领会精神实质，准确把握政策界限，以党的知识武装自己的头脑，以党的理论牢牢占领自己的思想阵地，提高自己明辨大是大非、把握好人生航向的能力，做政治可靠、头脑清醒、知识丰富的共产党干部；要紧紧围绕业务抓学习，提高解决问题、推进工作的能力。作为人事领导干部不能放松业务知识的学习，否则就是缘木求鱼。通过学习大“练兵”，不断促使业务技能跃上新台阶，以工作的高质量高效率来体现学习效果；要紧紧围绕创新抓学习，提高把握人事工作规律、创新人事工作理念的本领。争取通过二年时间，局领导班子的创新理念有一个新的突破和质的飞跃，以敢于超前第2页共6页思维，创造性地开展工作，及时捕捉到人事工作的新趋势，变亦步亦趋为步步主动，从而不断打开我县人事工作的新局面，真正实现各项工作要有新举措，为全县...
