三有机制建立意见内容预览：近两年来，我们从**实际出发，坚持稳步推进的原则，在一些非公有制企业中建立了“三有”工作模式，对非公有制企业党建工作进行了积极的探索，初步解决了非公有制企业党建工作无人管、无活干和干不好的问题，基本上实现了企业党建工作经常化和正规化管理。1、建立党组织，使企业党建工作“有人管”。针对我县非公有制企业大多数是中小型企业，党员人数大都在30名以下的现状，对党员人数在3人以上的，且生产经营状况稳定，有合适支部书记人选的非公有制企业独立建立党支部。在党员人数不足3人的非公有制企业中联合建立党支部；对7家改制企业坚持“三个不变”（即党组织隶属关系不变、组织建制不变、党组织的地位不变），同步建立了党组织，并注意发挥其在改制中的战斗堡垒作用。目前，全县符合组建党组织条件的非公有制企业基本上都建立了党的组织，其中，建立党总支1个，独立建立党支部的20个，建联合支部的2个，党小组59个，党小组挂靠在农村党支部或企业主管部门党组织；在无党员的企……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
