第7课 个人收入的分配练习题及答案解析VIP专享VIP免费

第三单元第7课《个人收入的分配》课时训练（人教实验版必修1）时间：45分钟分值：100分一、选择题(每小题4分，共72分)1．下列做法符合我国分配制度的有()①把按劳分配和按生产要素分配结合起来②允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配③凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入④规范收入分配、消除收入差距、防止两极分化A．①②④B．①④C．②③④D．①②解析：此题易误选④，“规范收入分配、消除收入差距、防止两极分化”的做法不是分配制度的体现，而是我们国家实现社会公平的体现。答案：D2．之所以要按生产要素分配，是因为()A．按劳分配有弊端B．各种生产要素均创造商品价值C．市场经济需要发挥各种生产要素的作用D．生产要素不仅作用于生产，也作用于流通解析：关于生产要素的重要性的说法只有C项是正确的，而现在之所以要按生产要素进行分配，并不是因为按劳分配有弊端，故其他三项都排除。答案：C3．2010年9月7日至9日，财政部代发2010年第七期和第八期地方政府债券，共计358亿元。据悉，其中安徽两期地方债共计89亿元，票面年利率均在2%以上。居民购买地方债所得属于按资本要素分配取得的收入。下列对这一分配方式认识正确的是()A．它是提高居民收入的主要途径B．它是个人消费品分配的主要方式C．它是与市场经济相适应的收入分配方式D．它是由生产资料公有制决定的分配方式答案：C4．60多年来，我国的分配制度经历了从“单一的按劳分配方式→按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充→按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。促成这一变迁的根本原因是()A．经济全球化趋势不断深化B．我国的基本经济制度不断完善C．社会主义制度的改革和发展D．我国生产力的不断发展解析：促成这一变迁的根本原因是我国生产力的不断发展，故D正确。答案：D5．下列属于按劳分配的是()A．公有制经济中劳动者的工资、奖金B．私营企业工人的工资C．个体劳动者的劳动收入D．科技工作者科技入股取得的收入解析：按劳分配的范围是公有制经济，按劳分配的形式是工资、奖金和津贴，故选A。B项属于按生产要素分配中的按劳动要素分配，C项属于按个体劳动者劳动成果分配，D项属于按科技要素分配。答案：A6．如今，国内许多大企业纷纷效仿国际大企业，不惜重金引进高级管理人才，以迎接日益激烈的竞争。这些管理人员的收入属于()A．按管理要素分配B．按生产要素分配C．按技术要素分配D．按劳分配解析：按生产要素分配，是凭借劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。根据题意，这些管理人员的收入属于按管理要素分配所得。答案：A7．在收入分配问题上，效率和公平的关系是既对立又统一的。其统一性体现在()①效率是公平的物质基础②公平是提高效率的保证③公平就是效率④效率高一定会带来社会的公平A．①②B．②③C．③④D．①④解析：效率和公平是一致的，但不是说两者没有区别，所以③错误。高效率并不意味着一定会有社会的公平。答案：A8．下列对收入分配公平理解正确的是()①收入分配公平，主要表现为收入分配的相对平等②要求社会成员平均分配产品③收入分配公平是社会主义分配原则的体现④收入分配公平有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济社会协调发展A．①②③B．①③④C．②③④D．②④解析：收入分配公平不等于平均主义，②说法错误，①③④符合题意，应选B。答案：B9．效率与公平的关系是()①效率是公平的前提、基础②讲效率就要拉大差距③公平是效率的保证④公平和效率是对立的A．①②B．②③C．①③D．②④新$课$标$第$一$网解析：此题主要考查学生对公平与效率关系的理解。②观点错误；④只看到公平与效率的对立，忽视了二者的统一；①③符合题意，且观点正确，故选C。答案：C10．某高校李教授以一项技术发明入股一家企业，从而拥有该企业10%的股份。年终李教授从该企业获得30万元的收益。李教授的这笔收益属于()A．按劳动要素分配B．按资本要素分配C．按技术要素分配D．按管理要素分配解析：本题考查对按生产要素分配的理解。获取和解读“技术发明”关键词即可选出C项。答案：C11．某国有企业转为股份公司，该企业技术员张某购买了内部职工股，年终按...