人事劳动和社会保障工作总结VIP专享VIP免费

人事劳动和社会保障工作总结今年，我区人事劳动和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕“社会就业更加充分、社会保障体系更加健全、劳动关系更加和谐”三大目标，落实政策、完善制度、创新方法、真抓实干，全局各项工作取得了新的成绩。现将情况总结如下：一、工作完成情况一年来，我区人事劳动和社会保障工作势头良好，到目前为止，各项工作已完成或将即将完成全年目标任务。（一）就业再就业工作进展顺利1-10月份，全区城镇新增就业7724人，为年目标任务7000人的110%，其中下岗失业人员再就业3808人，为年度目标任务3000人的127%；就业困难对象再就业1193人，为年度目标任务1000人的119%，农村劳动力转移新增就业1021人，为年度目标任务740人的138%，农村贫困家庭转移就业援助208户，为年度目标任务200户的104%，零就业家庭就业援助实现动态清零。（二）就业培训工作力度加大1-10月份，全区实现下岗职工再就业培训4620人，为年度目标任务3900人的118%，其中企业职工培训1880人，为年度目标任务1500人的125%；农村劳动力技能培训1248人，为年度目标任务1200人的104%；企业培训108人，为年度目标任务100人的108%。完成职业技能鉴定688人，其中取证人数688人，分别为年度目标任务610人和500人的113%和138%。（三）劳动力市场建设成绩突出截至10月底，免费培训下岗失业人员和农民工1000人，免费职业指导6565人。共举办大型现场招聘会29场，进场招聘单位2900家，进场求职人员31230人。“衡阳人才网”点击率累计达123万人次，有1381个用人单位在网站招才纳贤，有38300人在网上自动投档求职，有7300人通过网站找到工作。辣妹子家政公司成立一年来，免费培训城镇下岗失业人员和农村富余劳动力1000人，安排家政服务人员708人。第1页共7页（四）社会保障体系逐步完善1-10月份，全区社会保险新增扩面3347人，其中企业养老保险1866人，失业保险510人，医疗保险333人，工伤保险350人，生育保险288人，分别为年度目标任务1855人、500人、400人、500人和400人的101%、102%、83%、70%和72%。城镇居民医疗保险年末参保人数达76128人，为年度目标任务75000人的101%。全区共征缴社会保险基金2871.6万元，其中养老保险1891万元、失业保险33.6万元、医疗保险425万元、城镇居民医疗保险516万元、生育保险6万元，分别为年度目标任务1784万元、38万元、330万元、461.55万元和15万元的106%、88%、128%、112%和40%。农村合作医疗参保人数达47167人，征缴基金346万元。拨付离退休人员养老金2284万元（其中企业1475万元，机关事业809万元），收回企业欠费51万元。（五）劳动合同签订扎实开展我局采取常规检查与专项行动相结合、政策指导与规范管理相结合的办法，加强对用人单位劳动用工的指导和管理，1-10月份，共检查用人单位495家，纠正不合理制度2480条，帮助企业建章建制2780条，退还劳动者身份证248个，督促用人单位和劳动者依法补签劳动合同13850份。（六）人事人才工作稳步推进圆满完成20**年度考核工作，共有2729人参加考核，其中记二等功5人，三等功32人，优秀309人，称职2383人。办理正常退休审批手续165人，其中机关事业单位58人，企业107人。办理机关事业单位工作人员工资调整晋档2600人，办理人员调动手续35人。组织机关事业单位技术工人参加升级考试52人，定级考试56人。二、主要工作做法今年，我们根据区委、区政府的工作部署，围绕年初制订的既定工作目标，着力抓了以下几个方面的工作：（一）抓工作目标任务分解，层层建立考核机制一是成立工作机构。为切实加强人事劳动和社会保障工作的领导，成立了以局长为组长，分管领导为成员的局目标管理第2页共7页考核领导小组。制定工作目标管理考核办法，以突出重点、注重实效、奖优罚劣为原则，按照年初建帐、年中对帐、年终结帐的方式，对局下属机构的主要工作实行量化目标考核。二是逐级签订责任书。年初，以政府名义与各乡、街道签订目标管理责任书，局机关与各二级机构签订目标管理责任状，层层分解劳动保障工作任务，做到月调度、季通报，年终奖惩，以确保各项工作目标任务的完成。（二）抓市场就业...