全市国税工作要点）做好人教基础工作，提升整体管理水平1、搞好统筹协调，加强督查督办。加大对《干部任用条例》等重要规章制度执行情况和来信来访的检查督办力度，规范干部任免报备工作，严肃干部选拔任用和干部报备工作纪律，加强对干部选拔任用工作的指导和监督。加强与有关部门的联系沟通，共同做好相关工作，实现班子建设和干部队伍建设信息共享，形成有效监督机制。2、建立健全人事档案管理制度。加强干部人事档案建设，做好干部人事档案的审核工作，严格人事档案保管和借阅，维护人事档案安全性和真实性。3、落实调研和信息报送制度。以优化人力资源配置、深化干部教育培训、强化激励约束机制等为重点，深入开展调研，提出切实可行的意见和建议，为做好人教工作和领导决策提供参考依据，认真做好人教宣传工作。4、做好离退休干部管理、年度考录公务员分配、转业军官及退伍士兵安置、各类统计报表等工作。（五）加强部门自身建设，树立人教干部形象1、继续深化和拓展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，进一步探索建立健全人教部门和人教干部保持公道正派的长效机制。2、进一步加大人教干部培训工作力度，着眼能力建设，加强理论学习，提高综合素养。适时举办全市系统人教干部培训班。3、贯彻树立“五个形象”和坚持公道正派的要求，进一步落实好“五讲”的要求，扎实做好各项人教工作，进一步展现人教干部良好的形象。九、监察室（一）认真学习和把握总局、省局党风廉政建设工作会议及市纪委六届三次全会精神，全面贯彻落实好今年党风廉政建设和反腐败的各项工作任务。第1页共3页（二）完善领导责任、部门责任和个人责任三位一体的责任体系，细化、量化分解工作任务，强化细化责任考核，严格责任追究，确保“一岗两责”的落实。（三）抓好经常性的廉政教育，进一步拓宽教育形式，拓展教育内容，把治本抓源头的反腐倡廉教育基础打得更加扎实。（四）进一步优化制度，对现有的税收管理、行政管理和党风廉政建设制度、规程进行梳理、规范、完善、优化。（五）认真开展专项治理工作，清理促自律。（六）继续开展“为纳税人服务，让纳税人满意”活动，树好泸州国税形象。（七）制定风险管理管理实施方案，以《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》和税收执法管理信息系统为主要内容开展“两权监督”，有效地减少和避免违纪违法甚至犯罪行为的发生。（八）要创造性地开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，把落脚点放到实际工作中，体现出既是党的忠诚卫士又是群众贴心人。（九）严格信访工作程序，严格依法依纪办案，落实案件查办责任制，加大对违纪违法案件的查处力度，对涉税案件实行“一案双查”制度，对立案案件实行“一案两报告”制度，提高查办案件质量。（十）纪检监察干部每人每年必须读一本以上业务书籍，懂一个以上征管流程，搞一次以上业务经验交流，提一条以上合理化建议，做一件以上有意义实事，认真开展“五个一”活动，提高纪检监察干部的工作能力。（十一）深入到基层加强对党风廉政建设工作的调研，主要研究违纪违法风险系数较大的问题，提高纪检监察干部的调查研究能力，履行好纪检监察部门的职能，发挥好预防功效。十、信息中心（一）充分利用全省运维管理平台，做好各项计算机系统的运维工作，充分利用我市征管数据质量预报警系统，加强征管数据质量监控和维护。第2页共3页（二）扩大推行web申报纳税方式，切实为纳税人服务；在省局的统一安排下，积极开展税库银联网工作，为多元化申报提供更加便捷支持。（三）做好网络安全和信息保密工作，有效防止黑客、病毒入侵和信息泄密。（四）加强计算机设备、机房、各类应用系统的管理和维护，确保各信息系统正常运行和国有资产的安全。（五）加强科技论文、调研报告报的撰写和宣传报道工作。十一、服务中心（一）加强车辆管理。实施驾驶员轮岗工作，提高服务水平；利用新科技手段实施精细化管理；进一步完善维修与加油制度；进一步完善科室用车办法。（二）加强建设节约型机关工作。明确2008年各项节约目标，加强宣传活动，提高节约意识；从根本入手，...
