人社局机关党委年度工作总结VIP免费

人社局机关党委年度工作总结今年局机关党委在区直党工委的指导下和局党组的直接领导下，围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，以及区委三届三次会议精神，结合人社工作实际，着重做了如下几项工作：深入开展学习宣传贯彻十八大和三中全会精神按照上级的部署，认真制定学习宣传贯彻十八大和三中全会精神的计划，以支部为单位围绕十八大报告和三中全会提出的推动实现更高质量的就业、加快建立覆盖城乡的社会保障体系、全面加强人才工作、深化人事制度改革、深化收入分配制度改革、积极构建和谐劳动关系、健全促进就业创业体制机制、健全社会保障保障管理体制、建立集聚人才体制机制等新要求和改革方向进行学习。确保每月不少于一次集中学习时间，十八大及三中全会学习及辅导资料人手一册。邀请宣讲团成员宣讲十八大精髓及如何实现“中国梦”，明确方向，党员干部积极撰写学习心得，把学习宣传贯彻十八大精神作为谋划全年工作的统领，开好头、布好局，作为开展各项工作的统领。结合实际按照十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的有关人力资源和社会保障的改革方向，有的放矢进行学习，学用结合。认真抓好党风廉政建设高度重视党风廉政建设工作，成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作部署，贯穿于业务工作的全过程。制定了局领导党风廉政建设岗位职责，强化“一岗双责”，把廉政建设与业务工作紧密结合起来。局主要领导与分管领导、分管领导与各科长、主任、分局长层层签订了党风廉政建设责任书。制定了《党风廉政建设岗位职责》，形成以制度管人，靠制度管事、用制度规范党员领导干部廉洁从政的良好机制。根据区关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分工要求，坚持定期不定期地认真组织学习上级关于反腐倡廉的相关规定，组织观看廉政专题教育片，纪律教育学习月期间邀请市纪委室处领导进行廉政纪律授课，组织开展一系列党风廉政专题活动。以各党支部为单位结合组织生活会进行廉政和纪律教育学习，开展多种形式的学习讨论及自查自纠，使党员干部的党纪观念第1页共5页和法律意识有了明显提高，廉洁自律意识进一步增强。认真开展服务基层党支部和党员群众活动根据区直党工委的部署，制定并精心组织实施《中共xx区人社局机关党委开展“问基层支部所需、听一线党员心声、解广大群众诉求”活动工作方案》（以下简称《方案》），通过发放征询意见表，召开党支部书记、支委委员、党员干部座谈会，走访企业等形式广泛听取意见建议。制定整改措施，落实职责，取得较好实效。一是加强创建学习型党组织建设。组织中层以上党员干部到中大培训学习，增强综合素质，以及到奇槎片区改造项目、禅城绿地中心项目、华南金谷项目、华南电源创新科技园、绿岛湖项目等我区重点建设的产业项目学习考察。通过与镇街的交流学习取经，加强了各党支部结合工作职能，围绕区内重点建设项目做好服务、主动服务、服务创新的积极性。另方面加强本局系统内各支部沟通联系，在业务开展、党员活动等方面交流互动、积极配合，树立大局观念，形成有效合力。二是倾听基层意见解群众诉求。简化办事流程，把审批职能集中到行政审批科，为方便企业群众办事，对13项行政许可或审批事项由行政审批科办理，余下的逐步由行政审批科承接办理。对人才、就业、培训方面的业务办理统一归入局的服务大厅，实行一个窗口进出。对涉及面广、人数较多的劳资纠纷案，采取快审快裁方式，及时有效维护了群众的合法权益，解决了群众诉求。四、开展党员挂钩服务企业群众根据区委办区府办《关于印发xx区进一步提升企业服务、行政服务和办文办会效能的实施办法的通知》精神，在全局人社系统开展党员挂钩联系服务企业、社（村）居活动。制定了《中共xx区人社局机关委员会关于开展党员为企业服务为群众服务活动的通知》、《xx区社保局创新服务争做先锋1+1专项活动纲要》、《中共xx区人力资源和社会保障局机关委员会关于党员开展挂钩联系服务企业社（村）居工作指引的通知》。在职党员140名，分别对全区104家重点企业及78个社（村）局实行一对一挂钩服务。要求每个党员每月联系...