雇员岗前培训心得岗前培训心得体会走出校门，带着对社会的好奇心，带着对工作的热情，走进了人生的第一个工作港湾—大庆油田总医院。在工作前，为了让我们这些刚从校园走出来的年轻人，能够尽早成长，明白自己的工作责任，并成为一名合格的医务工作者，医院领导为我们安排了为期五天的岗前培训。通过此次培训学习，让我们对大庆油田总医院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解。虽然这五天很短暂，但是从中学到的知识却是终生受益的。在这次岗前培训中，我对大庆油田总医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。大庆油田总医院（XX市第一医院）始建于大庆油田开发建设初期的1960年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的现代化综合性医院，经过40余年的发展建设，已经成为XX省西部地区规模最大的国家三级甲等医院。是哈尔滨医科大学、佳木斯大学医学院教学医院和吉林大学及省内几所医学院校的研究生培养基地。医院先后荣获“全国卫生工作先进集体”、“全国百佳医院”、“全国百姓放心示范医院”、“中国企业文化建设先进单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“中国企业公众形象十佳单位”、“XX省百姓口碑金奖单位”等荣誉称号，连续17年被XX省委省政府命名为“省级文明单位标兵”。大庆油田总医院以XX省西部地区人民的医疗和健康为己任，信守“精医、重德、博爱、奋进”的精神理念，秉承“快速反应、永居前沿”的医院作风，以优秀的医院文化努力为XX省西部地区人民提供优质、高效、放心、满意的医疗服务。在培训中，科教处李主任要求我们要有“四颗心”，即。责任心、细心、耐心和爱心，不断提高自己的医疗技术水平，更好地服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的工作岗位上，我们要以优秀员工的标准严第1页共7页格要求自己，多为医院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为工作带来便利。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融入集体，要先了解这个集体的文化。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。作为新职工加入，要力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。培训中，每一位老师们所说的每一句话时时刻刻都提醒着我们，提醒我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，献身于护理事业，全心全意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的责任感和同情心，再工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，善于学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术知识，我们面对的是一个生命，所以工作时一定要有严谨的工作态度。在当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。病历是保护医患双方的最好的手段，同时也反映一个医院的形象。写好病历是作为一个医生的第一步。《诊断学》上是这样写的：“病历是病情的实际记录，也是医疗质量和学术水平的反映。病历也是涉及医疗纠纷及诉讼的重要依据。编写完整而规范的病历是每个医师必须掌握的一项基本功。”第2页共7页写病历的过程就是反映一名医生的思维过程，反应医生的思路是否清晰，是否会问诊，是否合乎逻辑，描...
