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学习《科技和电子银行合规建制防风险》心得VIP免费

学习《科技和电子银行合规建制防风险》心得_第1页
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学习《科技和电子银行合规建制防风险》心得合规建制防风险,人本安全稳发展今日,XX县区联社根据上级联社的指导要求,在全系统开展了合规建制,防控风险的学习教育活动,要求全体员工以合规防风险为核心、以扎实稳发展为目标,认真查找存在问题,剖析原因,切实整改,防微杜渐。一,发现问题、查找原因。从目前看,联社在防控风险的各个层次、角度所制定的各项规章制度是非常全面的,基本涵盖了全辖管理的方方面面。问题往往出现在对制度的执行效果上:1,有章不循。制度是稳健发展的坚强后盾,绕过制度要求,虽然会取得一时的进度优势,却会为未来的可持续埋下隐患;找“捷径”,面对制度的硬性要求,不认真整改,溯根求源,而是通过其他“外门邪路”应对检查,看似符合制度要求,实在是金玉其外败絮其中;有错不改。联社各职能科室会定期不定期对各单位进行检查指导,对发现的问题也会及时反馈给相应单位和个人,在接到整改意见后,单位或个人都应该对照自身,彻底改正,杜绝犯同样的问题。二,解决问题、建章立制。制度只有与时俱进,才能不断得到完善,才能更适合一个企业的发展。面对制度本身的问题,应该多研究、多取经,向兄弟单位、向上级部门寻求帮助和指导,既能在同行业中找到共性问题,又能时刻掌握行业发展大趋势;对执行不力的问题,要加大奖惩力度,有章不循的,要严肃处理整顿,坚持规章的,要适当予以物质奖励;一个健康的企业还需要有一个健全的检查机制,对制度执行力、对制度本身,需要一个机制去监督检查,这个机制要相对独立,又不能脱离企业发展的方向,检查人员来自企业和外部机构,保证制度检查的有效和高效。通过合规建制的学习,我作为一名基层员工,更要绷紧合规守章这根弦,提高风险意识,为信合的健康可持续发展贡献力量。第1页共1页

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