TED演讲：你可能没有得到的职场建议VIP免费

下载后可任意编辑TED演讲：你可能没有得到的职场建议演说题目：你可能没有得到的职场建议!演说者：SusanColantuono中英对比演讲稿Womenrepresent50percentofmiddlemanagementandprofessionalpositions,butthepercentagesofwomenatthetopoforganizationsrepresentnotevenathirdofthatnumber.Sosomepeoplehearthatstatisticandtheyask,whydowehavesofewwomenleaders?女性占据50%的中层管理和专业职位，但在企业高层职务中女人所占的百分比，甚至还不到上述数字的三分之一因此一些人听到这个统计数据后就会问，为什么女性领导者如此之少?ButIlookatthatstatisticand,ifyou,likeme,believethatleadershipmanifestsateverylevel,youwouldseethattheresatremendous,awesomeresourceofleaderswhoareleadinginmiddlemanagement,whichraisesadifferentquestion:Whyaretheresomanywomenmiredinthemiddleandwhathastohappentotakethemtothe下载后可任意编辑top?但是我看着这个统计数据，并且，假如你跟我一样，信任那上面显示的各级别领导人数，你会看到中管管理有着数量惊人的杰出女性领导者，由此你会提出另一个问题为什么有这么多女性卡在中层?她们怎样才能升到高层?Sosomeofyoumightbesomeofthosewomenwhoareinmiddlemanagementandseekingtomoveupinyourorganization.Well,Tonyaisagreatexampleofoneofthesewomen.Imethertwoyearsago.ShewasavicepresidentinaFortune50company,andshesaidtomewithasenseofdeepfrustration,Iveworkedreallyhardtoimprovemyconfidenceandmyassertivenessanddevelopagreatbrand,你们中的一些人可能正是那些正在寻求升职的女性中层管理者。嗯，汤娅是这些女性中一个典型例子。我两年前认识她。那时她是一家财宝50强企业的副总裁，她怀着一种深深的挫败感对我说：我很努力去提升我的自信和魄力，并且将自己打造成一个很棒的品牌，Igetterrificperformanceevalsfrommyboss,my360sintheorganizationletmeknowthatmyteamsloveworkingforme,IvetakeneverymanagementcoursethatIcanhere,Iamworking下载后可任意编辑withaterrificmentor,andyetIvebeenpassedovertwiceforadvancementopportunities,evenwhenmymanagerknowsthatImcommittedtomovingupandeveninterestedinaninternationalassignment.IdontunderstandwhyImbeingpassedover.我从上司那里得到了很好的评价，公司的360度测评让我知道，我的团队很喜爱为我工作，我参加了公司所有管理课程，我跟一个很优秀的导师一起工作，但是我已经错失了两次升职机会，尽管我的经理知道我一直致力于升职并且同意接受海外派遣。我不明白为什么我会错失晋升的机会。Inordertomoveupinorganizations,youhavetobeknownforyourleadershipskills,andthiswouldapplytoanyofyou,womenormen.Itmeansthatyouhavetoberecognizedforusingthegreatnessinyoutoachieveandsustainextraordinaryoutcomesbyengagingthegreatnessinothers.为了在组织中获得晋升，你必须要显现你的领导才能这也适用于你们中的所有人，不管是女性还是男性。这意味着你必须运用你的长处去获得认可，并让别人发挥优势去获得和维持非凡的成果。下载后可任意编辑Putinotherlanguage,itmeansyouhavetouseyourskillsandtalentsandabilitiestohelptheorganizationachieveitsstrategicfinancialgoalsanddothatbyworkingeffectivelywithothersinsideoftheorganizationandoutside.Andalthoughallthreeoftheseelementsofleadershipareimportant,whenitcomestomovingupinorganizations,theyarentequallyimportant.SopayattentiontothegreenboxasImoveforward.换句话说，它意味着你必须使用你的技巧、天赋和才能，帮助企业实现战略财务目标，并且通过与企业内外的人有效地合作，以达到上述目标。虽然领导能力中的这三个要素都很重要，但当涉及到在组织中获得晋升时，它们的重要性是不一样的。接下来请注意绿色柱条。Inseekingandidentifyingemployeeswithhighpotential,thepotentialtogotothetopoforganizations,theskillsandcompetenciesthatrelatetothatgreenboxareratedtwi...