下载后可任意编辑“对标一流”述职评议会发言稿：提振精神担当奉献开创口腔医学系新局面3月11日，口腔医学系开展了以“对标一流找差距，改革创新求突破，奋发有为大进展”为主题的科级干部及教研室主任述职讨论活动。通过讨论，大家的进展思路更加明晰，进展目标更加明确，改革信心更加坚定。我们真正感受到“对标一流”，无论在师资力量、硬件设施、教学管理和方法，还是科研意识和科研条件等各方面，我们的差距都实在太大了，这些差距有客观因素也有主观因素。而主观因素起着不容忽视的作用，改变现状必须先在思想意识上达成共识，必须解放思想、勇于创新必须踏下心来、担当作为。同时，讨论中围绕“六个破除”对我系2024年工作以及今后的进展提出了一些具体的想法。一、2024年我们要重点抓好管理创优、教学改革、制度创新、科研推动、学科推动、项目突破以及对外沟通合作七个模块，对每一模块思考具体的实施办法及提升计划破除进展瓶颈，全面进入口腔医学系综合改革年。二、以大讨论为契机，放下包袱,甩开膀子，调动广阔下载后可任意编辑党员干部群众的主动创新意识，激活开拓创新的潜能，讨论出台口腔医学系综合改革系列措施，营造人心思进、风清气正、创新争先的新环境。三、2024年我们要承办高水平的学术沟通研讨会1-2次，重塑广阔老师的学术自信；同时要主动作为，主动与高水平院校对接，邀请国内外知名专家开展学术讲座，为口腔医学系师生搭建对外沟通学习的平台，真正实现更高水平“引进来”、更大步伐地“走出去”。四、地方高校进展资源匮乏，国际沟通合作先天能力不足，基于现状，广阔教职工要有强烈的危机意识和紧迫意识，我们要瞄准高水平院校，主动学习借鉴、对标对表今年我们会选派1-2名党员干部和老师外出学习段炼，真正把先进理念和先进经验，运用到实际工作中，切实提升口腔医学系基础工作水平。我们将以学科推动为基础，对标一流学科建设引领带动整体进展,争取引进1名本专业博士，带动科研工作，努力进入省内先进水平。要以人才培育为核心，重视本科教育,围绕聚人才、育人才、出人才,把人才培育、科学讨论、社会服务、文化传承创新、国际沟通合作有机统一起来,通过培育模式的改革切实提高人才培育质量。五、纵观长治区域进展以及人民群众对口腔医疗的需求，我们要坚决摒弃关门办学的思维，做到“三个主动”下载后可任意编辑即主动融入、主动接轨、主动服务。口腔医学系党政领导更要主动作为，大胆谋划，联合两个直属附属医院口腔科瞄准长治市区及周边县区的口腔医院、社区诊所，集成相对优势资源形成局部绝对优势，互补合作，努力实现口腔医疗一体化，不断提升本专业对社会进展的贡献度，以及人民群众的认可度。通过大讨论，我们要把求真务实、担当奉献的精神状态提振起来，集思广益统筹谋划好2024年口腔医学系的重点工作，出台好改革系列措施，并将改革措施真正落地；根据新时代新担当新作为的要求，奖励敢于担当、拼搏创新的优秀个人，营造奋发进取的浓郁氛围。
