人事部工作总结导语
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当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结
下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家
人事部工作总结篇一我于20_年_月_日在_酒店担任人事助理一职,至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报20_年主要工作业绩及存在的不足
一、做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘,因为_招聘市场比较局限,所以我们把重点放在网络招聘上,定时在网上更新我们发布的招聘信息,并根据_人才市场的招聘时间,去人才市场参加现场招聘
我们根据酒店各岗位入职标准进行筛选,通知其进行面试、审批、通过、录用
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训,并且每次培训都会进行意见反馈,不断完善我们的培训内容
加上_酒店对我们进行的各种培训,大大提升了员工的知识面和业务水平
二、完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚,并分析各部门员工的情况,根据酒店岗位编制,按月统计出本月全酒店员工数,员工的新进人数,辞职人数,需要招聘人的人员,需要签定合同的人数,每个部门的总人数,上报需转正人员,上报失职问责等
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册,及时更新人员情况
由于刚接手人事的时候,交接工作没有做好,导致花名册人员对照不上,令_酒店人事专员花了好长时间才把人数对上
从那以后,让我明白了,做人事工作,不得有丝毫的马虎,因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的
三、保障员工福利机制我于_月份开始接手配合_行政人事完成_酒店社保开户及员第1页共13页工参保工作
由于之前从未接触过社会保险,一开始工作起来相当迷茫,有想过要放弃社保这个工作,但是我清楚