2024年人事工作总结报告VIP免费

人事工作总结报告一年来，我局坚持以邓小平理论、三个代表重要思想及党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照制度化、规范化、科学化要求，全面推进政府信息公开工作，为促进我县人事人才工作迈上新台阶奠定了坚实基础。一、精心组织，强化信息公开工作责任我局高度重视政府信息公开工作，根据人事变动，及时调整了政府信息公开工作领导小组。领导小组组长由局长罗年郎担任，副组长由工会主席邝广琴担任，局机关各股室及（中心）负责人为成员；领导小组下设办公室，与局办公室合署办公，负责处理信息公开日常工作；同时，配备1名专职人员，负责XX省网上政务服务和电子监察系统日常更新管理工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门全员参与的分工明确、责任到人的工作机制，确保了政府信息公开工作的顺利开展。二、主动公开政府信息情况为能给公众提供快捷方便的服务，保证政府信息畅通和及时有效，我局严格执行政府信息公开工作有关文件精神，在规定的期限内，按照规定的范围、规定的程序主动公开政府信息，并及时更新，涉及内容包括本部门机构职能、机构设置情况、工作动态、政策法规等。本篇文章来自资料管理下载。对重要事项实行决策前、实施过程及实施结果的全过程公开；保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。本年度内，没有发生因政府信息应公开而未公开或不应公开、公开不及时情况引发的群众投诉现象，局内政府信息公开工作走上了规范运行、健康发展的轨道。（一）主动公开政府信息的数量通过对政府信息进行梳理和编制，20XX年主动公开政府信息249条，全文电子化达到100%。（二）主要类别情况信息公开的内容主要包括机构设置、职称评定、人事招聘考试、政策法规、工作动态等，其中：机构职能类信息5条，占2.01%；工作动态类信息228条，占91.57%；政策法规类信息2条，占0.8%；服务类信息14条，占第1页共2页5.62%。（三）公开形式在主动公开政府信息工作中，为方便公众了解信息，我局在主动公开政府信息的形式上主要是通过ｘｘ县政府公众信息网、XX省网上政务服务和电子监察系统和本局政务公开栏、阳光台进行公开，部分政府信息还在县委、县政府公开栏和电视台公开，便于公众了解信息。三、依申请公开政府信息情况无依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。四、行政复议、诉讼和申诉情况没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼的情况。五、收费及减免情况目前，我局政府信息公开暂实行免费，也不存在减免收费的情况。六、存在的问题和改进措施我局20XX年度政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但与公众的需求还存在差距，主要表现为：信息内容公开形式不够丰富，社会反馈信息不多；本篇文章来自资料管理下载。信息公开的载体、渠道有待进一步拓宽。今后，我局将从以下几个方面加以改进：1、健全工作制度。结合局内工作实际情况，针对政务公开工作中存在的问题与不足，进一步完善政务公开工作制度，以制度明确职责，规范行为，确保政务公开各项工作落实到位。2、强化宣传教育。积极组织局内干部职工以《中华人民共和国政府信息公开条例》为主要内容，多形式、多手段地开展宣传、学习活动，进一步提高思想认识，增强政务公开的主动性，为政务公开工作有效开展提供强有力的保障。3、完善信息平台。依托ｘｘ县政府公众信息网这一网络平台，运用XX省网上政务服务和电子监察系统加大本局政务信息公开力度；积极完善县级媒体、人事部门、呈报单位统一管理、多层次发布的三级信息发布体系，全面提升为民办实事的功能。第2页共2页