电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源-2022HSE岗位作业指导书汇编VIP免费

人力资源-2022HSE岗位作业指导书汇编_第1页
1/48
人力资源-2022HSE岗位作业指导书汇编_第2页
2/48
人力资源-2022HSE岗位作业指导书汇编_第3页
3/48
第1页共48页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共48页民爆器材运输作业指导书(1)岗位目标:·所有事故可以预防,本年度施工目标为“零”事故。·杜绝爆炸事故。·杜绝炸药、雷管混装。·杜绝爆炸物品丢失。·杜绝中途无故停车。(2)岗位位置:·民爆器材运输在生产组织中的位置:队经理设备副队长生产副队长HSE监督警卫班长押运员押运员岗位在生产流程中所处的位置:HS押警发钻E运卫药井监员班员组督(3)岗位职责:向队经理、HSE监督负责,对使用人员负责。对爆炸物品运输过程安全负责,保证手续齐全,不丢失,是运输安全直接责任人。·负责工地炸药、雷管供应,保证供给。·积极参加HSE活动。·填写交接记录、发放记录。·统计炸药、雷管使用情况(消耗量、不合格量、报废量)。第2页共48页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共48页·及时向队经理、HSE监督汇报情况。(4)岗位条件:·高中(含高中)以上文化水平,身体健康,品质优良。·经过HSE监督全面审核,合格后可录用。·经过公安部门民爆器材使用培训。·取得公安部门发放的上岗证书。·有从事民爆器材运输专业工作三年以上的经历。(5)操作指南:接受任务申办运输证确定运输工具确定司机、押运员确定运输路线出发前检查:是否符合要求NY实施运输装车帐物交接炸药库帐物交接任务结束交证确认(6)岗位风险:·由于运输途中受附近地区静电影响,可能发生爆炸事件。·装卸过程中可能发生意外。·不法份子抢劫、盗窃。·在运输过程中可能出现交通事故。·火灾。·炸药、雷管发放帐目记录对不上或帐物不符。第3页共48页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共48页(7)资料记录、上交:记录·工地炸药、雷管交接班报·炸药、雷管统计表•班组HSE活动记录记录上交·定期把《工地炸药、交接班报》上交HSE监督。•定期将《炸药、雷管统计表》和《班组HSE活动记录》上交HSE监督。•定期向队经理、HSE监督汇报工作情况。(8)岗位考评:由HSE监督负责实施:·参加HSE活动情况·有无违章操作行为·PPE的使用·记录的齐全、工整与真实性·事故考评·分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。·开工初期考评每星期1次,以后每月1次。一项不合格扣除当月奖金,优秀员工按照奖罚制度奖励。·考核成绩与工资、奖金挂钩。民爆器材储存作业指导书(1)岗位目标:·所有事故可以预防,本年度民爆器材储存作业目标为“零”事故。·杜绝爆炸事故。第4页共48页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共48页·杜绝炸药、雷管同库储存。·杜绝爆炸物品丢失。·杜绝火灾。(2)岗位位置:·民爆器材储存工作岗位在生产组织中的位置:队经理设备副队长生产副队长HSE监督警卫班长押运员民爆器材储存在生产流程中所处的位置:H警S押卫发钻E运班药井监员长员组督(3)岗位职责:对队经理、HSE监督负责,对炸药库的警卫人员负责。熟悉本库爆炸物品的种类,性能及安全防范措施。·严格执行爆炸物品进出库制度,认真搞好交接班,做到进出库帐物无差错。•定期检查炸药,雷管帐物,做到准确无误。•制止任何违章行为,确保安全无事故。•熟悉掌握消防器材的使用方法,搞好检查和维护,保持齐全、有效。•经过当地公安部门的专业培训,取得《爆炸物品储存许可证》和《爆炸物品使用许可证》。(4)岗位条件:·高中(含高中)以上文化水平,身体健康,品质优良。·经过HSE监督全面审核,合格方后可录用。第5页共48页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共48页·接触爆炸物品的人员必须经过单位安全部门审查,安全知识教育和专业培训。·有从事民爆器材储存专业工作三年以上的工作经历。(5)操作指南:接受任务申办储存证确定库房、储存人员清点84#、85#数量确定发药人员实施发药填写发药记录每天核对84#、85#数量NY任务结束(6)岗位风险:·在炸药、雷管储存中可能发生被不法分子抢劫、盗窃等事件。·装卸过程中可能会发生丢失。·在打雷、闪电的天气下,...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源-2022HSE岗位作业指导书汇编

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部