2022《首席执行官》观后感《首席执行官》观后感13篇看完一部经典作品以后，能够给我们不少启示，是时候写一篇观后感好好记录一下了。但是观后感有什么要求呢？下面是我收集整理的《首席执行官》观后感，欢迎大家共享。《首席执行官》观后感1张瑞敏是中国人的傲慢，为中国人打造了自己的全球品牌。本片的主子公敢于接受一个集体制的烂摊子，不惧怕困难，永于面对专心第1页共50页的信念和坚持，让已失去信念的工人重新燃起对公司的信念。努力达到第一不简单，那么要保持始终的第一就更难了，主子公就是用这种恒久的信念让大家找到了热忱。主子公面临烂摊子和失去信念的工人的双重压力，依旧走出逆境，我们工作中遇到的问题与主子公的双重压力相比又算得了什么呢?主子公背负着巨大的压力醒悟的充溢信念的完成了每一个目标，这莫非不是我们学习的标榜吗?我想主子公的精神不紧是我们的标榜，更是全社会的榜样。而恰恰就是因为这样一种精神，让世界超级大公司AE公司垂青于海尔，而AE公司看到了海尔的现状，但主子公信任，只要我们的信念在，就没有完成不了的事。第2页共50页海尔公司面临资金的压力，而面对第一批带有一点点瑕疵的产品主子公毅然举起重锤，主子公做事的真诚、严谨、一丝不苟，打动的不紧是员工们的心，更是那些合作伙伴和用户的心。一个公司只有做到这样才能许久立足于商战之中。真诚也是一个企业的许久之计。海尔就是用真诚到恒久提倡着企业走向全球化，不断发展壮大。而张瑞敏本人，从一个带着翻译出国谈生意，始终到自己用英文在国际化的大舞台上演讲，更懂得如何在充溢激烈竞争的商场上与AE进行谈判，斗智斗勇，当张瑞敏的挚友参观他的书柜时，当看到零点钟声敲响时他才回到家吃饭，这一切我全明白了，没有不能，只有不去做，不去第3页共50页学!当海尔公司冲破重重困难渐渐发展壮大，走向国际的时候，海尔也是靠着严格的制度以及人性化的管理立足于异国他乡，并成为今人瞩目的明星。企业而当他的翻译为自己没有选择海尔感到懊悔时，张瑞敏也把公司的大门再一次向他放开，翻译这样说：“我现是为钱而工作，但我找不到那种家的感觉以及自己内心一种创业激情和成就感张瑞敏说：“只要找到路，就不怕路远。”而在企业不断的发展壮大时，企业面临更多挑战，也须要我们时刻保持醒悟。“空手来、空手去，想想人离开的时候，什么都带不走，但为什么舍命的工作，是为了——幻想”。第4页共50页回想我来公司十一个月零六天的时间，我想我是幸运的，因为我有了更高的幻想、更大的目标、更多面临挑战时的心理打算。为自己有了更醒悟的相识，我想我有更多的潜力和更多的激情来面对我的工作，当公司十年的时候，我踏入泰盈，也希望与泰盈这只大船一起扬帆远航。《首席执行官》观后感2看罢《首席执行官》，心中总会不经意间生出一股莫名的感觉，细致琢磨很久，我知道那是民族的骄傲感。海尔公司原名青岛电冰箱厂，本是一家面临破产的小工厂，但是第5页共50页在凌敏的带领下渐渐发展壮大起来。第一次的引进德国的生产线，其次次的创建海尔工业园、产业多元化，第三次的海尔集团国际化、海外设厂，无不是顶着巨大的压力，但是海尔都挺了过来。第一次的变革时，凌敏狠抓质量关，每一台冰箱都须要达到德国的标准。第一次从德国生产线上生产出来的共有76台冰箱，但每一台冰箱都有瑕疵。凌敏就领先就将这76台冰箱全部砸了。大刀阔斧的改革、大张旗鼓的手段、英明适时是的决策使得第一次变革取得胜利。一个公司要靠质量的提升来增加产品的销售量，一个人，一个国家不也应当如此吗？一个人要努力提高自身的修养，一个国家要提高第6页共50页软实力，只有这样，“产品”才能卖得更好。胜利后，凌敏没有满意，他起先了着手建设海尔工业园。这期间国外AE公司的挤压，政府、银行的不支持使得海尔工业园的建设一度滞后，但是凌敏未曾放弃，一步步艰难地走着，最终取得成功。假如在银行不贷款的状况下凌敏放弃了；假如在AE公司的威逼利诱下凌敏屈服了，那么现在的海尔仍会存在吗？肯定不会！逆境出人才，逆境同样能培育出大公司。公司如此，国家亦如此，从海尔的发展的历程上可以看到中国发展的影子...
